福建省福州市街道（乡镇）事业单位公开招聘优秀社区工作者暂行办法（2）

（三）有下列情形之一的人员不得报考或取消聘用资格：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.任职期间本社区发生重大责任事件的。

3.本人受过纪律处分的。

4.任职期间本社区受到综治、安全生产等“一票否决”并在处理影响期内的。

5.符合《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

7.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘频率和数量

自2021年起，县（市）区组织人社部门可根据街道（乡镇）事业单位人员队伍建设需要、街道（乡镇）编制空缺情况，制定事业单位招聘方案（招聘频率原则上不高于两年一次）；招聘方案经市人社局核准后，县（市）区组织人社部门可自行组织从优秀社区工作者中招聘街道（乡镇）事业单位人员考试，也可委托市人社局参加全市事业单位公开招聘考试。

四、招聘程序

招聘程序分为发布公告、报名和资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用。

（一）发布公告

事业单位公开招聘工作主管部门在报名网站发布招聘公告。

（二）报名和资格审查

报名不设置开考比例，不收取报名费，每人限报1个岗位。

1.报名。符合报考资格条件的人员到报名网站下载并填写《报名申请表》，提出报名申请，并提供身份证、学历、任职文件（当选证书）、表彰或荣誉等证明材料原件及复印件（一式两份）。每人只能报考一个岗位。县（市）区街道（乡镇）岗位仅面向本县（市）区范围内的现任优秀社区工作者。

2.推荐。街道（乡镇）党（工）委审核后，根据综合表现，集体研究确定推荐报考对象。

3.社区主干加分。对任职期间获得地厅级、省部级、国家级表彰或被推选为设区市、省、全国的党代会代表、人大代表、政协委员的，根据《社区主干表彰或荣誉奖励加分办法》（详见附件）分别按4分、6分、10分标准进行加分。受多次表彰的，以及被推选为多层次党代会代表、人大代表、政协委员的，以最高层次的表彰或荣誉为准，不累计加分。

4.审核。县（市）区组织人社部门、民政部门分别对推荐报考对象的资格条件和加分情况进行审核，同时征求纪检监察、法院、检察、卫健、政法、公安、应急等有关部门意见。审核合格人员的基本情况、表彰或荣誉奖励加分在本县（市）区进行公示，公示期为7天。公示无异议人选确定为报名人选报送事业单位招聘工作主管部门。

5.准考证发放。准考证由县（市）区组织人社部门发放到每位报名人选。