福建省福州市社区工作者管理办法（试行）的通知

疫情以来，社区工作者这个群体进入大家的视野，他们在基层治理方面发挥着重要的作用，因此各省份相继印发了针对社区工作者管理办法的文件，促进社区工作者工资待遇提升和工资更加有保障。

各县（市）区人民政府、高新区管委会，市直各委、办、局（公司），市属各高等院校，自贸区福州片区管委会：

《社区工作者管理办法（试行）》已经市委、市政府研究同意，现印发给你们，请认真抓好组织实施。

福州市人民政府办公厅

2021年10月22日

社区工作者管理办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的专业化社区工作者队伍，建立健全社区工作者职业体系，进一步完善基层治理工作，更好地适应新时代加强城市基层党建需要，根据国家有关法律、法规和政策精神，结合我市实际，制定本办法。

第二条 本办法所称社区工作者是指福州市范围内社区党组织、居民委员会班子中的专职成员（以下简称社区“两委”成员），以及市、县（市）区组织、民政部门统一招聘的专职从事基层党建、社区管理和服务工作的人员（以下简称社区专职工作者）。

第三条 社区党组织是社区组织和社区工作的领导核心，社区居委会、社区工作站等各类社区组织要在社区党组织的领导下依法履行职责，共同推进社区各项事业。

第四条 社区工作者基本职责：

（一）贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，积极宣传党的主张，教育和引导居民遵纪守法、自觉履行法定义务。

（二）执行党组织的决定、决议和社区居民会议的决定、意见，办理本社区居民的公共事务和公益事业，维护居民的合法权益。

（三）依法组织居民开展自治活动，根据居民需求，提出合理方案，着力解决实际问题；协调驻区单位党组织开展党建互联互动，推进党建引领小区治理；倡导树立社区志愿服务精神，支持社会组织和社会力量开展社区便民利民服务、志愿互助等服务。

（四）协助政府及其派出机关做好社区公共服务、公共管理、公共安全等工作。

（五）开展网格化服务管理工作，主动走访社区居民，及时收集、上报、处理、反馈群众反映的诉求和问题，化解社会矛盾，维护社会稳定。

（六）完成党委、政府及其派出机关依法依规交办的其他任务。

第五条 以县（市）区（含福州高新区，下同）为单位，原则上按照每1000名常住人口不高于3人的标准核定社区工作者总量。五城区（指鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区，下同）社区工作者总量，由市委组织部、市民政局、市财政局核定。县（市）及长乐区组织、民政部门在总量内统筹确定每个社区配备工作人员的具体数量，经县（市）区党委、政府同意后，报市委组织部、市民政局备案。

第二章 选任招聘

第六条 社区党组织班子成员按照党内有关规定选举产生或任命。社区居民委员会班子成员按照有关法律法规选举产生。根据社区工作量、人口数等实际情况，核定社区“两委”职数，一般按照5到9人配备，最多不超过11人。社区党组织书记通过法定程序可担任社区居民委员会主任，鼓励“两委”成员交叉任职。

第七条 社区专职工作者由市、县（市）区组织、民政部门统一面向社会公开招聘。县（市）区制定的招考办法应经市委组织部、市民政局审查备案后，由县（市）区组织实施。招聘结束后，聘用人员名单应分别报市委组织部、市民政局备案。

招聘对象应当具备以下基本条件：政治素质好，坚决拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，无不良诚信记录，事业心、责任心强；热心社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社区工作的专业知识，善于开展群众工作；品行端正，身体健康，具有国家教育部门承认的大专及以上学历，年龄一般在45周岁以下；岗位所需要的其他资格条件。

第八条 社区工作服务站站长、副站长的任免，由街道党工委（乡镇党委）研究，报县（市）区社区建设工作领导小组或民政部门批准。社区工作服务站站长一般由社区党组织书记或居民委员会主任兼任。