2020陕西安康市关于印发应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的通知（3）

(二十)认真落实扩大招生入伍规模有关政策。加大国务院、省政府扩大普通高校专升本招生规模和加大大学生应征入伍政策宣传力度， 落实事业单位定向招录大学毕业生、退伍军人等政策。(市人社局、市财政局、市退役军人事务局、安康学院、安康职业技术学院按职责分工负责)

六、政策兜底，保障困难人员就业和基本生活

(二十一)强化困难人员就业援助。拓宽退役军人就业渠道， 推进劳动年龄退役军人就业失业实名登记全覆盖。加大就业援助力度，帮扶就业困难人员实现再就业。及时将受疫情影响人员纳入就业援助范围，确保零就业家庭动态清零。对通过市场渠道难以实现就业的困难人员，利用公益性岗位托底安置。就业困难人员享受灵活就业社会保险补贴政策期满仍未实现稳定就业的，从事公益性岗位政策期满仍未实现稳定就业的，享受政策期限延长1年，实施期限为2020年1月1日至12月31日。临时性公益性岗位补贴期限最长可达6个月。(市人社局、市财政局、市退役军人事务局按职责分工负责)

(二十二)保障失业人员基本生活。全面推行网上失业保险金申领，取消失业保险金申领60日期限。对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，按当地失业保险金80%发放6个月失业补助金。对生活困难的失业人员及家庭，按规定及时纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。(市人社局、市民政局、市财政局按职责分工负责)

七、完善就业服务，加大易地扶贫搬迁群众就业援助

(二十三)高频率开展各类就业援助活动。全面开展线上就业、失业登记服务， 建设智慧人社就业平台。开展“百日千万网络招聘专项行动”和“退役军人就业服务季”活动。发挥公共就业服务机构、高校就业指导机构、经营性人力资源服务机构作用，积极开展岗位信息、职业指导、求职招聘、网上面试等线上服务活动。加强供需对接，继续大力推广“旬阳村级劳务扶贫服务公司”模式，对大龄和低技能劳动者，易地搬迁群众有序开展专门就业服务。(市人社局、市教体局、市财政局、市退役军人事务局、安康学院、安康职业技术学院按职责分工负责)

(二十四)大规模开展职业技能提升培训。组织开展“百日免费线上技能培训”专项行动，2020年底前完成各类培训2万人次。以易地搬迁贫困劳动力为重点，继续深化技能扶贫，抓好“修脚师”等为重点技能品牌的培育，大力开展订单式、定向式培训，全面提升技能培训人员的就业率。对企业组织职工参加线上线下培训和组织新招用农民工、高校毕业生、退役军人岗前培训的，给予职业培训补贴。全面推行职业技能等级认定工作，促进劳动者高质量就业。(市人社局、市财政局、市退役军人事务局按职责分工负责)

(二十五)做实易地搬迁社区就业服务体系。坚持“群众搬到哪里，服务跟到哪里”，继续推进基层“八个一”创业就业服务体系建设，在一定规模上的易地搬迁社区设立就业服务站或服务窗口，提供一站式就业管理服务，真正打通服务群众“最后一公里”，促进公共就业服务实现由制度全覆盖向人群全覆盖转变。(市发改委、市人社局、市民政局按职责分工负责)

八、压紧压实工作责任，确保目标任务完成

(二十六)发挥工作专班作用。建立政府负总责、相关部门共同参与的组织协调机制，市县区之间、部门之间加强联系，促进稳就业政策协同。充分发挥市县区稳就业工作专班作用，层层夯实工作责任，制定可量化、可考核的工作目标任务，研究稳就业重大问题，落实稳就业政策举措。(市级各有关部门和单位、各县区政府按职责分工负责)

(二十七)加强数据监测研判。建立市级就业形势研判制度，加强就业形势分析和失业风险监测，改进完善人力资源市场、重点企业、失业动态和农村劳动力转移就业4个专项监测体系，关注农民工返乡回流情况，加强信息数据共享，定期分析研判。制定化解失业风险政策储备和应对预案，确保不发生规模性失业风险。(国家统计局安康调查队、市统计局、市工信局、市人社局，各县区政府按职责分工负责)

(二十八)加大督导落实力度。将稳就业作为各级政府督查的重要内容。对不履行稳就业促就业职责，产生严重后果或造成恶劣社会影响的，依法依纪严肃问责。(市政府督查室、市人社局、市级各有关部门和单位、各县区政府按职责分工负责)

(二十九)强化保障激励。统筹用好就业创业、技能提升专账等资金。加大考核激励力度，对在稳就业工作中作出突出贡献的单位和个人予以表彰激励。(市人社局、市财政局，各县区政府按职责分工负责)

安康市人民政府办公室

2020年5月18日

原标题：安康市人民政府办公室关于印发应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的通知

文章来源：http://www.ankang.gov.cn/Content-2113086.html