2021吉林松原扶余市招聘城市社区专职工作者50人公告（4）

(三)面试

面试人员：按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。

面试形式：采取结构化面试方式进行，着重考察应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表等。

面试成绩：满分为100分，及格分数线为60分(含60分)，保留小数点后两位。未达到及格线的不予录取。

面试时间及地点：具体面试时间、地点将在扶余市人民政府网站(http://www.jlfy.gov.cn/)公布。

(三)成绩核算

满分为100分，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。即:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留小数点后2位，小数点后第3位四舍五入。

考试总成绩于考试后3个工作日内在扶余市人民政府网站(http://www.jlfy.gov.cn/)公布，请考生及时查询成绩，未及时查询成绩的考生后果自负。

(四)防疫相关要求

1.考生须下载《2021年扶余市公开招聘城市社区专职工作者考生新冠肺炎疫情防控告知书》，认真阅读并签署承诺，报名当天上交。

2.考生须下载《2021年扶余市公开招聘城市社区专职工作者考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件4)，并如实填写相关内容，考试当天上交此《记录单》。

3.考生应在考试前通过微信添加“吉事办”小程序申领“吉祥码”“通信大数据行程卡”(技术咨询电话：0431-12342)，笔试当天，需扫描“吉祥码”、查看“通信大数据行程卡”，“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码无异常的考生，经现场测量体温正常方可进入考点。“吉祥码”或“通信大数据行程卡”非绿码的考生及14天内有出入境、高、中风险区旅居史的不得进入考点。考生需同时提供3日内核酸检测报告，不能出具3日内核酸检测报告的，不能参加考试。

4.笔试当天，“吉祥码”“通信大数据行程卡”正常，经现场测量体温异常，或有咳嗽等呼吸道症状的考生，须提供吉林省内三级甲等医院出具的排除新冠肺炎的诊断意见，可到正常考场参加考试。不能提供诊断意见，但经现场确认可以参加考试的，须按规定到指定考场参加考试;不能提供诊断意见，且经现场确认不得参加考试的，须服从防疫工作安排。

5.考生应自备符合防疫要求的一次性医用口罩，除身份确认需摘除口罩以外，必须全程佩戴，做好个人防护。

6.在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对相关工作进行适当调整，相关要求及工作调整信息将通过扶余市人民政府网站公告，请广大考生及时浏览网站。

7.按防疫要求，考生在完成报名缴费后，如确有特殊原因需要外出的，需要到扶余市人社局事业单位人事管理科报备。

考生须承诺严格遵守以上要求，否则，自愿承担一切后果。

五、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，现在社区工作满3年者(含公益性岗位人员)、考取社工师人员、定向生、社会学专业高校毕业生、复员退伍军人、委培生在同等条件下优先录用;不能优先录用的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，以学历层次高者优先，学历层次仍相同的，采取面试加试的方式确定人选)。

体检工作市委组织部、市民政局、市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合“社工岗”实际用人需求情况确定。对体检结果有异议的，可以进行一次复检，以复检结果为准。体检不合格的取消聘用资格。

体检合格的，由市委组织部、市民政局、市人力资源和社会保障局根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。考察内容主要包括招聘对象的德、能、勤、绩、廉、户籍、学历和档案信息等方面情况。同时将以函的形式征求市执法执纪部门意见，对存在不允许报考或聘用情形的，取消拟聘用人选资格。