2021-08-26 17:10:56 来源: 广州市荔湾区人民政府
(二)考试(时间、地点另行通知)。
1、笔试：主要测试应聘者履行职位所必备的政治理论、岗位知识、文字表达等方面的能力及经验。由街道统一组织，笔试时不得携带手机等电子智能设备，采用闭卷的方式进行。
2、电脑测试：电脑办公软件实际操作，由用人部门组织。
3、面试：按招聘职位1：3比例依笔试成绩进入面试，主要测试应聘者在协调沟通、举止仪表、个性特征、口头表达能力、岗位知识等方面，对招聘职位的适应程度以及分析解决问题等能力。面试由街道组织。
4、成绩构成：按笔试成绩40%、电脑测试10%、面试成绩50%的比例构成综合成绩。
(三)体检。
街道根据综合成绩高低，按招聘职位1：1比例确定入围人员，拟聘用人员需提供的资料：由招聘单位指定体检医院出具的体检合格表(费用自理)、无犯罪记录证明。体检参照事业单位录用的体检标准，体检不合格的，将根据综合成绩高低顺序依次递补。
(四)考察。
对体检合格的人员进行考察，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时一并核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
(五)聘用。
街道综合评议总成绩和体检结果，确定聘用人员。拟聘用人员实行1个月试用期，试用期后考核合格，按有关规定签订劳动合同，按照《昌华街一队三中心工作人员管理规定》执行。试用不合格的，不予聘用。
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昌华街道办事处
2021年8月26日
原标题：荔湾区昌华街公开招聘合同制工作人员公告
文章来源：http://www.lw.gov.cn/lwzx/tzgg/content/post_7741796.html
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