2021年山东济南高新管委会工会社会工作人才招聘11人公告（3）

2021-05-13 17:34:04 来源: 济南高新区

(六)体检及公示

根据招聘计划和个人总成绩等额确定体检人选。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，视为体检不合格，取消应聘资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。因体检不合格出现缺额的或体检合格人员放弃入职资格的，在同一招考职位的面试人员中按个人总成绩从高到低的顺序递补。个人总成绩相同时,则按面试成绩由高到低排名确定体检人员。出现面试成绩也相同情形时,则对成绩相同者组织开展二次面试,再按照成绩由高到低确定体检人员。

根据体检结果和职位要求，研究确定最终录用人员，并在报名网址(http://gxqgh.zhaopin.com)和济南高新区管委会官方网站进行公示，公示期为5个工作日，请及时登录查询。

(七)录用

1.经公示无异议的，按规定程序签订劳动合同。在职人员拟录用的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，公示期期满后一个月内仍未提交相关材料的，取消录用资格。

2.新录用人员实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规规定执行。试用合格的予以留用，试用不合格的解除劳动合同。

3.新录用人员最低服务期限为三年。未经用工单位同意，不得兼任其他职务。

三、人员管理及薪酬待遇

录用人员不属于事业编制，不纳入高新区机关事业单位编制和聘任制序列管理。录用人员将由济南高新技术产业开发区管委会委托第三方劳务公司签订劳务派遣合同。工作岗位在高新区各园区。

录用人员薪酬参照济南市工会社会工作专业人才薪酬标准执行。

四、其他事项

1.资格审查贯穿整个招聘工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消报考、聘任资格;应聘者在招聘期间应保持通讯畅通,因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。

2.济南高新区管委会有权根据岗位需求变化、报名等情况,增加、核减、调整或取消岗位的招聘计划,对招聘有最终解释权。

3.体检、录用过程中出现缺额的,可根据实际需要,按照岗位招聘计划进行补录。