2021年山东济南高新管委会工会社会工作人才招聘11人公告（2）

4.报名要求：

(1)应聘人员应如实填写个人信息，并上传本人近期免冠正面证件照片(JPG，JPEG或GIF，不大于200KB)。

(2)报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。

(二) 简历筛选

报名期间，济南高新区管委会将指定专人，严格按照招聘公告岗位要求，对报考人员填报的基本信息进行审核筛选，确定资格初审结果。通过简历筛选和资格初审的报名人数与招聘职位计划的比例不低于4:1，未达到最低开考比例的，按比例核减职位计划。简历筛选和资格初审通过人员进入笔试环节。

(三)笔试

笔试采用闭卷考试方式进行。笔试为基本素质测验，主要测试考生从事工会工作所具备的基本素质，采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试具体形式、时间、地点以电话、短信通知为准。

(四)资格复审与面试

1.资格复审。对面试入围人员将进行现场资格复审。面试人员参加面试时应提供与岗位要求及个人报考信息相一致的证明材料,主要包括:

(1)《2021年济南高新技术产业开发区管委会工会社会工作专业人才公开招聘诚信承诺书》(附件2)一份;

(2)近期1寸免冠白底彩色照片2张;

(3)学历证书原件及复印件一份;

(4)在验证有效期内的学信网学历认证报告及学位网学位认证报告;

(5)有效二代身份证原件及复印件一份(身份证正反面复印至一张A4纸上);户口簿原件及复印件一份(户主、索引及本人单页合并复印至一张A4纸上);

(6)本人认为应提交的其他证明材料。

现场资格复审与网上初审结果不一致的，以现场复审结果为准。资格复审不通过人员，取消面试资格。

2.确定面试名单。根据笔试成绩排名确定面试入围人员名单，进入面试人数与计划招聘职位人数为4:1，达不到该比例的岗位，相应核减招聘计划。

3.面试内容。面试采用百分制计分方式，主要围绕逻辑思维能力、语言表达能力、综合协调能力、专业知识、个性特征以及职位匹配度等进行测试问答。

4.面试方式。采取结构化面试方式，面试当天现场统一公布成绩。

资格复审及面试时间、地点将以短信、邮件等方式另行告知。

(五)成绩计算及发布

招聘人员个人总成绩采用百分制计分方式，最终由笔试成绩和面试成绩两部分组成，权重分别为50%和50%。笔试成绩、面试成绩和个人总成绩均精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，并将在报名网址(http://gxqgh.zhaopin.com)发布，请及时登录查询。