2021山东济南新旧动能转换先行区管理委员会招聘行政审批大厅窗口服务人员56人公告（3）

七、录用及待遇

(一)录用

1.经体检合格的，确定为拟录用人员。对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。

2.经公示无异议的，按规定程序签订劳动合同。在职人员拟录用的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，公示期满一个月后仍未提交相关材料的，取消录用资格。

3.新录用人员实行试用期制度，试用期2个月。试用合格的予以留用，试用不合格的解除劳动合同。

4.新录用人员最低服务期限为2年。未经用工单位同意，不得兼任其他职务。

(二)待遇标准

聘用人员薪酬实行“基本工资+绩效工资”制，工资待遇与绩效考核挂钩。以全日制本科为例，月应发工资标准为5000元(含个人应缴纳的五险一金部分)，专科及研究生学历在此基础上略有浮动。

聘用人员享受国家规定的“五险一金”待遇(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)，享有节日慰问品、生日蛋糕券，享有国家规定的节假日，除此之外，不再享受其他奖励、补贴等。

试用期间，按应发工资标准的80%计发工资。

八、纪律与监督

1.应聘人员应严格遵守疫情防疫各项要求，配合招聘机构作好各项防护措施。

2.应聘人员对报名登记表信息负责，资格审查将贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消考试或聘用资格。

3.在招聘考试期间，如不按时参加报名、资格审查、考试、体检、办理有关手续者，视为自动弃权;如有作弊、违纪、弄虚作假等行为，取消聘用资格。

4.所有应聘人员报名资料均不予退还，由济南邦得人力资源有限公司保管并做好保密工作。

5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。除济南新旧动能转换先行区官方网站和济南邦得人力资源有限公司官网发布的岗位需求信息外，不招聘其他人员，也不在济南市以外地点安排招聘相关工作，请提高警惕，谨防受骗。

咨询电话：0531-87081655

附件1：先行区审批服务大厅人员招聘岗位需求表

济南新旧动能转换先行区管委会

济南邦得人力资源有限公司

2021年4月21日

原标题：济南新旧动能转换先行区管理委员会公开招聘行政审批大厅窗口服务人员简章

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