2021山东济南新旧动能转换先行区管理委员会招聘行政审批大厅窗口服务人员56人公告（2）

(四)打印准考证

通过初审人员于笔试开考前，登录报名网站下载打印《笔试准考证》和《报名登记表》。打印准考证开始时间，请关注报名平台通知，并注意查收电话和短信通知。

五、考试

本次考试采取笔试和面试相结合的方式，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

1.笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。

笔试主要测试应聘人员的综合素质，包括时事政治、法律常识、经济常识、文学常识、政治理论、科技知识、市情市况等公共基础知识和职业能力测验。

2.笔试时间、地点和其他事项详见《笔试准考证》。

(二)面试

1.确定初步面试人选。根据笔试成绩高分到低分排名，分别按岗位招考计划1:3比例依次确定进入面试人选。如参加笔试人员达不到1:3面试比例，则相应核减招考计划。面试人选确定后，在报名平台公布。

2.现场资格审查。面试人选须在规定的时间和地点提交现场资格审查材料，进行现场资格审查。逾期不进行现场资格审查的，视为自动放弃。现场资格审查的时间、地点、审查材料等事宜见报名平台通知。

3.经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。凡发现与公告要求不符者、材料弄虚作假者，一经核实，一律取消应聘资格。因弃权或取消资格造成的空缺，根据报考岗位按笔试成绩由高分到低分依次递补。

4.面试人选在现场资格审查通过后领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

5.面试采用结构化面试方式进行，采取百分制计算，主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达等方面的素质能力。面试结束后，当场宣布考生本考场面试成绩。

6.面试时间、地点等具体事宜见《面试通知书》。

(三)确定入围体检考察人选

1.面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。各招聘岗位由高分到低分按1:1的比例确定入围体检考察人选。

2.应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩高低依次确认。

六、体检与考察

根据考试总成绩排名，各招聘岗位按1:1的比例等额确定体检人员，体检由济南邦得人力资源有限公司组织实施，体检标准按照国家有关规定执行，体检费用由个人承担。除特殊情况经招聘单位同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃体检资格、体检不合格，以及试用期不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。录用人员实行试用期考察，试用期满考核合格即为考察合格。