2020吉林松原扶余市招聘城市社区工作者专职岗位人员25人公告（4）

(二)考察

体检合格的，由扶余市民政局、组织部、人社局、各街道根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。

复检或考察不合格的，取消拟聘用人选资格，并从总成绩及格线以上考生中，按照从高分到低分的顺序依次递补。其他情形不予递补。

七、组织公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在扶余市人民政府网站和扶余党建网站进行公示，同时在扶余市人力资源和社会保障局门前进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，自动放弃的，取消拟聘用人选资格，不再递补。

八、人员聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

招聘人员上岗前，将进行岗前培训。培训后，市城市社区专职工作者队伍建设工作领导小组办公室根据工作实际，统一调配、统一上岗，并办理相关聘用手续。公开招聘的“社工岗”人员采取试用期制度，试用期为三个月，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人选资格。

“社工岗”的管理权限为民政部门。对“社工岗”实行服务协议管理。协议期限与社区“两委”届期一致，实行一届一签，2021 年社区“两委”换届后开始签订。

九、相关待遇

新招聘的“社工岗”人员，如有工作经历的，根据其拟聘岗位、工作年限、学历等情况，确定相应的工资等级，试用期间，基础工资按低定一个工资等级执行。试用期满后，“薪酬平均标准”参照当地上年度事业单位管理岗位人员平均工资水平核定(现高于此标准的保持不降)，由基础报酬和绩效奖金两部分构成，其中“基础报酬”占 70%，与本人岗位等级相对应;“绩效奖金”占 30%。试用期满后，“社工岗”人员纳入城镇职工社会保险体系，落实“五险一金政策”。

十、咨询电话：

扶余市民政局社会事务科

联系人：张晓宇 刘城烨

联系电话：0438-5860820

扶余市人力资源和社会保障局人事管理科

联系人：李* 王*

联系电话：0438-5869114

公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

扶余市公开招聘城市社区工作者

专职岗位工作领导小组办公室

2020年12月29日

附件1：扶余市公开招聘城市社区工作者专职岗位及名额一览表

附件2：扶余市公开招聘城市社区工作者专职岗位报名登记表

附件3：2020年扶余市公开招聘城市社区工作者考生新冠肺炎疫情防控告知书

原标题：扶余市公开招聘城市社区工作者专职岗位人员的公告

文章来源：http://www.jlfy.gov.cn/zwgk/zwdt/gggs/202012/t20201229_419486.html