2020吉林松原扶余市招聘城市社区工作者专职岗位人员25人公告（3）

(5)按防疫要求，考生在完成报名缴费后，如确有特殊原因需要外出的，需要到扶余市人社局事业单位人事管理科报备。

考生须承诺严格遵守以上要求，否则，自愿承担一切后果。

四、招聘考试

此次考试采取笔试、面试相结合方式进行，由扶余市民政局会同组织部和扶余市人社局统一组织实施。

(一)笔试

笔试采取闭卷的方式，成绩实行百分制，卷面分值为100分，及格分数线60分(含60分)，试卷采取客观化形式命题，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。(考生自备考试套装等相关用品)。

笔试考试时间及地点均以准考证为准。

笔试内容：习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、时事政治、公文写作水平以及社区服务建设等方面知识。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试成绩于考试后3个工作日内在扶余市人民政府网站公布，同时在扶余市人力资源和社会保障局门前进行公布。

(二)面试

面试人员：按笔试成绩从高分到低分，以招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。

面试形式：采取结构化面试方式进行，着重考察应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表等。

面试成绩：满分为100分，及格分数线为60分，未达到及格线以上的不予录取。

面试时间及地点：具体面试时间、地点将在扶余市人民政府网站公布，同时在扶余市人力资源和社会保障局门前进行公告通知。

(三)成绩核算

满分为100分，笔试成绩占60%，面试成绩分别占40%。即:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留小数点后2位，小数点后第3位四舍五入。总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先;面试成绩再出现并列的，现有社区工作者(公益性岗位人员)、考取社工师人员和社会学专业高校毕业生、委培生在同等条件下优先录用。考试总成绩及格线为60分，折算后总成绩未达到及格线者不予录取。

笔试成绩于考试后3个工作日内在扶余市人民政府网站公布，同时在扶余市人力资源和社会保障局门前进行公告。

五、政治审查

考试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定政审人选。

政审人员需提供的材料：考生户口簿原件、第二代身份证原件、本人档案(用于核对出生日期，若与身份证或户口簿的出生日期不符，以档案中出生日期为准)、退伍证及其他相关材料。同时，组织和人社部门将以函的形式征求市执法执纪部门意见，对存在不允许报考情形的，取消拟聘用人选资格，并按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

六、体检考察

(一)体检

政审结束后，合格考生参加体检。体检工作由扶余市民政局会同组织部和人社局统一组织，在指定的医院进行。体检标准参照关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发[2016]140号)等有关文件执行，对体检结果有异议的，可以进行一次复检，以复检结果为准。体检不合格的取消聘用资格。