2020山东滨州市博兴县面向街道专项招聘社区工作者40人公告（3）

2020-07-14 14:38:35 来源: 博兴县人民政府

(二)体检

对考察合格人员，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检费用由考生个人负担。体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。招聘主管部门和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，不得在原体检医院进行，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消应聘资格。招聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或体检不合格造成的岗位空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并进行考察体检。

七、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员公示5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，在原工作街道进行岗位安置，按照《博兴县社区工作者管理实施办法(试行)》有关规定，与博兴县国华人力资源有限公司签订劳务派遣合同，办理入职手续。

其中，应聘人员是退役士兵专项公益性岗位人员的，签订劳务派遣合同后，按照《博兴县退役士兵专项公益性岗位管理办法(试行)》(博退役军人发〔2020〕13号印发)第五章第十条第三小条中第(9)、第(11)条情形规定，依法依规终止专项公益性岗位劳动协议并取消待遇、上报县退役军人事务局备案。

八、人员管理及相关待遇

聘用人员入职后由街道党工委管理，聘用人员管理及待遇按照《博兴县社区工作者管理实施办法(试行)》执行。社区工作者薪酬标准：街道事业编试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资×0.8倍×等级对应薪酬系数，并按有关规定缴纳“五险一金”。

九、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

十、其他

本次招聘工作的有关通知、公告、公示信息将在“博兴县人民政府”-“专题专栏”-“人社信息专栏”(网址：http://www.boxing.gov.cn/rsxxzl/class/)发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0543-2300190;

监督电话：0543-2395865,0543-2260316。