2020贵州遵义汇川区泗渡镇招聘村（社区）专职人员4人公告（3）

4.体检：

(1)由领导小组办公室根据招聘职位计划数和考试总成绩由高到低按1：1的比例(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先)确定体检对象。体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可以递补，递补方法按考生总成绩由高到低依次递补，最多递补2轮，递补中如遇考生总成绩相同的情况，将按照笔试成绩高者进行递补，若笔试成绩也一样，则不进行递补。

(2)体检由领导小组办公室统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

(3)体检时间由领导小组办公室另行通知。

5.考察：

考察工作由领导小组统一部署，镇人力资源和社会保障服务中心、组织办具体负责实施。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察村料。考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时必须进一步核实考生是否符合招聘规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格：

(1)不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;

(2)有犯罪或严重的违法违纪行为;

(3)有政治、经济和其它问题;

(4)发现有其它较严重疾病;

(5)组织纪律涣散，违反劳动纪律者;

(6)以弄虚作假获取报名资格条件的;

(7)按照《招聘简章》不得报考的人员。

考察中发现有不合格的，经领导小组研究同意，取消该考生进入下一环节资格。

6.公示：

根据报考人员的考试、体检及考察结果，由领导小组研究确定拟聘用人员，并在一定范围内公示。对拟招用人员在公示期间有异议的，领导小组办公室按规定进行调查。

7.聘用：

拟聘用人员经公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由镇人民政府与聘用人员依照《劳动合同法》的相关规定，遵循合法、公正，平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订书面劳动合同，合同期限为一年，合同期满后如因工作需要可续签(经以上环节均合格者，30天内未与镇人民政府签订书面劳动合同的，视为自动放弃)。

五、工资待遇

专职工作人员报酬由基础报酬、岗位报酬、绩效报酬、年度考核奖励等四部分构成，并建立报酬增长机制。

1.基础报酬：2000元/月。

2.岗位报酬：300元/月。

3.绩效报酬：绩效报酬为每月1000元，分为基绩绩效(600元)和奖励绩效(400元)。基础绩效每月经镇党委考核后发放，奖励绩效每年年底经党委综合考核后兑现。具体考核标准由镇党委负责制定并组织实施。

4.其他保障：依法参加社会保险。

5.报酬增长机制：按照上级有关文件执行

六、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

监督电话：0851-28327599(镇纪委)

七、本方案未尽事宜，由汇川区泗渡镇公开招聘村(社区)专职工作人员工作领导小组研究决定。

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汇川区泗渡镇招聘村（社区）专职工作人员报名表.docx

原标题：汇川区泗渡镇2020年公开招聘村（社区）专职工作人员简章

文章来源：http://www.zyhc.gov.cn/xwdt/tzgg/202007/t20200709_61474150.html