2022吉林省吉林市事业单位招聘基层治理专干813人公告（含专项招聘高校毕业生）（4）

2022-08-18 10:21:20 来源: 吉林市人力资源和社会保障局

五、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由吉林市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合招聘岗位实际要求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中(总成绩达到及格线以上)，从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

拟聘用人选名单及考试总成绩一并在吉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，以及办理聘用手续前放弃的人员，取消其拟聘人选资格;从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。办理聘用手续后，无论何种原因，均不再递补。

报考社区治理专干的考生，办理聘用手续前须按总成绩由高到低，依次选择招聘岗位所服务的社区，聘用后须在选择的社区服务;报考乡村振兴专干的考生，办理聘用手续前须按总成绩由高到低，依次选择招聘岗位所服务的村，聘用后须在选择的村服务。放弃选岗人员，取消其拟聘人选资格，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补到对应的社区(村)。

对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。符合条件的在职人员报考，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。被聘用人员按相关规定政策约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、注意事项

(一)招聘对象为“普通高校应届毕业生”岗位需符合以下条件：一是2020年后毕业的普通高校毕业生如未就业均可报名符合条件岗位;二是在择业期内处于待业、灵活就业、自主创业等状态。且未与工作单位签订过劳动(聘用)合同(就业协议等不在此范畴)，或用人单位未缴纳社保的，其为未就业状态。三是其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

(二)最低服务年限是指基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等现工作地、服务单位、岗位要求签订的服务协议或办理聘(录)用通知书等开始至2022年8月18日服务期满整年。

(三)艰苦边远地区基层治理专干招聘岗位资格条件有户籍要求的，以2022年8月18日之前取得当地户籍时间为准。

(四)纳入本次吉林市事业单位公开招聘基层治理专干的拟聘人员，由招聘单位与拟聘人员在聘用合同中约定基层服务年限为5年(含试用期)。拒不签聘用合同的，取消拟聘用资格。未按要求上岗的，依照《事业单位人事管理条例》等相关规定处理。基层服务年限未满的，不得调离原报考招聘单位(可在本乡镇、街道统一调剂使用、流动)。基层服务年限已满，可选择回到乡镇(街道)事业单位或继续在原服务的社区(村)工作。

八、信息发布及咨询服务

(一)信息发布网站。

江城党建-中共吉林市委组织部网站(http://www.jc-dj.gov.cn/)

吉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)。

(二)咨询服务。

本次招聘考试的其它有关政策、考务信息查询可登录吉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)查询。

1.报名和政策咨询电话：详见附件1。

2.报名期间网络技术服务电话：0432—62507976(吉林市人事考试中心)。

3.报名期间监督仲裁电话：0432—62037580(吉林市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处)。

4.附件1由各招聘县(市、区)人力资源和社会保障局负责解释。

5.招聘计划一经确定并向社会公布，未经中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注吉林市人力资源和社会保障局补充公告。

附件：附件1：2022年吉林市事业单位公开招聘基层治理专干(含专项招聘高校毕业生)岗位及其条件一览表(3号)