2022吉林省吉林市事业单位招聘基层治理专干813人公告（含专项招聘高校毕业生）（3）

(3)笔试成绩确定。笔试成绩不设及格分数线，分值为100分。笔试结束后，笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1:3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。

(4)笔试加分政策。根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)和《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)精神，对符合在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，经审核通过后，对符合加分条件的，在笔试初始成绩的基础上实行加分政策，其中一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。符合加分政策的考生，请于9月19日08:30—16:30持审核前48小时内由具备独立开展新型冠状病毒核酸检测资质的医疗机构出具的核酸检测阴性证明，并携带与本人报考时填报信息相一致的《自主就业退役大学生士兵报名审核表》(附件5)、身份证、退伍证、立功证、学历证原件及复印件到报考岗位所属地区的事业单位人事管理综合部门进行现场审核。逾期未到现场进行审核的，视为自动放弃享受加分政策。经审验合格的考生在吉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)进行公示。

各岗位具体审核地址及联系方式如下：

报考永吉县所属岗位：永吉县口前镇站前路768号永吉县人力资源和社会保障局人才开发与专业技术人员管理科304室，0432-64239365;

报考舒兰市所属岗位：舒兰市舒兰大街4480号舒兰市人力资源和社会保障局二楼专业技术人员管理科，0432—68250158;

报考磐石市所属岗位：磐石市振兴大街777号磐石市人力资源和社会保障局四楼事业科，0432-65222248;

报考蛟河市所属岗位：蛟河市新区红叶大街59-2蛟河市人力资源和社会保障局四楼事业单位人事管理科，0432-67250751;

报考桦甸市所属岗位：桦甸市人力资源和社会保障局三楼事业单位人事管理科，0432-66224401。

报考吉林市船营区所属岗位：吉林市船营区珲春街庆丰胡同2号船营区人力资源和社会保障局二楼203室(船营区人社局事业单位人事管理科)，0432-66097826;

报考吉林市昌邑区所属岗位：吉林市昌邑区中兴街105号昌邑区人民政府205室(昌邑区人社局事业单位人事管理科)， 0432-62755111;

报考吉林市龙潭区所属岗位：吉林市龙潭区遵义东路65号龙潭区人民政府623室(龙潭区人力资源和社会保障局事业单位管理科一)，0432-63041823;

报考吉林市丰满区所属岗位：吉林市丰满区吉林大街76号丰满区人民政府3号楼312室(丰满区人社局专业技术人员与职员管理科)，0432-64661524;

报考吉林市高新区所属岗位：吉林高新区深圳街6号火炬大厦805(吉林高新区人力资源和社会保障局)0432-64798037;

报考吉林市经开区所属岗位：吉林经济技术开发区九江大路499号碳纤维研发中心党办(人事局)1208室，0432-66490088;

(二)笔试成绩查询。

考生于笔试考试结束7个工作日内在吉林市人力资源和社会保障局报名网站http://www.jlssyzp.com自行查询。

(三)面试资格条件复审。

请考生关注吉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)面试公告。资格条件复审由县(市)区组织、人社部门会同招聘单位主管部门负责对进入面试人员的岗位招聘条件进行复审。资格条件复审时，进入面试的考生须按照招聘岗位条件要求向资格复审部门提供与本人报考时填报信息相一致的身份证、报名表、毕业证、户口本等相关材料的原件及复印件，必要时可以调阅考生档案。在编在岗人员须持《在编在岗人员报考意见表》(附件6)到资格复审部门进行复审。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还需提供教育部留学服务中心学历认证。

资格复审部门将在面试时间确定后另行发放《面试通知书》。经复审不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(四)面试。

面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试时间、地点和具体面试方式将在《面试通知书》中注明。

(五)总成绩核算。

面试结束后，按笔试成绩×50%+面试成绩×50%=考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。

如考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先。若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。