2022吉林省吉林市事业单位招聘基层治理专干813人公告（含专项招聘高校毕业生）

为充实社区和乡村基层工作队伍，满足乡镇(街道)事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》、《关于提升党建引领“平战结合”基层治理效能的若干措施(试行)》(吉城乡治工委发〔2022〕3号)、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于印发吉林市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(吉市人社联发〔2016〕6号)、《关于做好2022年度基层治理专干招聘工作的通知》(吉人社联〔2022〕111号)以及国家、省有关规定，经研究决定，拟面向社会公开招聘基层治理专干。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划及岗位条件

本次吉林市乡镇(街道)事业单位计划公开招聘基层治理专干813人(含社区治理专干317人和乡村振兴专干496人)。其中，面向普通高校应届毕业生专项招聘574人，招聘范围明确为2022年毕业的国家统一招生(含自主招生和保送)的普通高校毕业生，以及2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的国家统一招生(含自主招生和保送)的普通高校毕业生。择业期内未落实工作单位的国家统一招生(含自主招生和保送)的普通高校毕业生指：国家统一招生(含自主招生和保送)的普通高校毕业生，离校时和在国家和我省规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。具体招聘岗位人数及其条件详见《2022年吉林市事业单位公开招聘基层治理专干(含专项招聘高校毕业生)岗位及其条件一览表(3号)》(附件1)。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律、品行端正;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄一般在18周岁以上、30周岁以下(1991年8月 18日至2004年8月18日期间出生)，获得硕士研究生学历人员年龄可放宽至35周岁以下。年龄计算截止时间均为2022年8月18日(出生日期以本人身份证为准)。

6. 具有国家承认的大学本科及以上学历。所有考生须于报名前取得相应毕业证书;在国(境)外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证。

(二)岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业等其他条件详见附件1。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得有用人权限部门及所在单位同意。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

4.在读的非2022年毕业生(2023年1月1日后取得毕业证的考生不视为2022年毕业生)。同时，普通高校在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历报考。其中，报考专项招聘普通高校应届毕业生岗位的2021年和2020年毕业且在择业期内已落实工作单位的国家统一招生(含自主招生和保送)的普通高校毕业生不得报考;

5.现役军人;

6.“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”、“特岗教师”等服务基层项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限(服务期)的人员;

提醒考生注意：考生无论省内外，未满最低服务年限的均不得报考，切勿虚假瞒报，存在侥幸心理。此项审查贯穿招聘全过程，在任何环节(如公示、聘用、审档调档、工资核定)发现其已签订的服务协议或办理聘(录)用通知书且未满最低服务年限，均取消聘用资格。

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)回避情形

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。