2022年吉林长春净月高新技术产业开发区招聘工作人员354人公告（4）

考试形式为“体能测评+面试”的岗位，考试总成绩由体能测评成绩、面试成绩两部分构成，各占比50%，即折算后体能测评成绩、面试成绩满分分别为50分，总成绩满分100分。计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，总成绩保留小数点后三位。

考试形式为“面试”的岗位，考生面试成绩即为最终总成绩;如考生总成绩相同，进入下一轮加试，加试成绩不计入总成绩。

总成绩在长春净月高新技术产业开发区官方网站(网址：http://www.jingyue.gov.cn)公布。

五、体检和考察

在各科目考试合格人员中，根据考生总成绩，按照各岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分依次确定参加体检人选。如考生总成绩相同且同时进入1:1比例的，按照如下规则确定参加体检人选：

考试形式为“笔试+面试”的岗位以面试成绩高者优先;如面试成绩相同，统计专干、综合窗口工作人员、司法辅助岗位以《行政职业能力测验》成绩高者优先;审判辅助岗位以《专业知识》成绩高者优先;中小学教师岗位以《学科专业知识》成绩高者优先;如各项成绩均相同，一并确定为参加体检人选，并根据体检、考察结果择优确定。

考试形式为“体能测评+面试”的岗位以面试成绩高者优先;如面试成绩相同，依次以10米×4往返跑、1分钟跳绳成绩高者优先;如各项成绩均相同，一并确定为参加体检人选，并根据体检、考察结果择优确定。

参加体检人选须按规定时间、要求参加体检。体检在指定医院进行，时间另行通知。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由考生自理。体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。未按规定时间参加体检、考察，或体检、考察有一项不合格的，取消聘用资格，并按前述参加体检人选确定方法依次递补，进行体检、考察。考生在体检、考察过程中存在弄虚作假、隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的，取消录用资格。

六、公示

体检、考察均合格的拟聘人员在长春净月高新技术产业开发区官方网站(网址：http://www.jingyue.gov.cn)进行公示，公示期7天。公示无异议后，办理相关聘用手续。

七、聘用方式及福利待遇

统计专干、综合窗口工作人员岗位与劳务派遣公司签订劳动合同，聘期两年，试用期两个月，按照市直事业单位工资标准核定工资，缴纳“五险一金”，参照4级劳务派遣人员享受相应福利待遇。

社区专职工作者岗位与所在街道签订服务协议，服务期限与社区“两委”成员届期一致，每5年一个届期，一届一签，试用期三个月。工资待遇按照长春市“社工岗”统一薪酬标准执行，试用期间按低一个等级核定薪酬，缴纳“五险一金”。

中小学教师、校医与所在学校签订劳动合同，聘期两年，试用期两个月，其中教师与在编教师同工同酬，缴纳“五险一金”，享受开发区教师年终绩效奖金;校医按照市直事业单位工资标准核定工资，缴纳“五险一金”，享受开发区教辅人员年终绩效奖金。

幼儿园各岗位与劳务派遣公司签订劳动合同，聘期一年，试用期一个月，与现有幼儿园同岗位人员同工同酬，缴纳“五险一金”。

审判辅助岗位与劳务派遣公司签订劳动合同，聘期两年，试用期两个月，按照市直事业单位工资标准核定工资，与法院同岗位工作人员同工同酬，缴纳“五险一金”。

司法辅助、公安辅警、交警辅警岗位与劳务派遣公司签订劳动合同，聘期一年，试用期一个月，工资3000元/月，缴纳“五险一金”，参照5级劳务派遣人员享受相应福利待遇。

八、信息发布及政策咨询

有关考试录用信息及相关事项请登录长春净月高新技术产业开发区官方网站(网址：http://www.jingyue.gov.cn)进行查询。在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对相关工作进行适当调整，相关要求及工作调整信息也将通过长春净月高新技术产业开发区官方网站发布，请广大考生及时关注网站信息。

咨询电话：0431-85821186，0431-84533743

本次公开招聘最终解释权归中共长春净月高新技术产业开发区工作委员会组织部所有。

中共长春净月高新技术产业开发区

工作委员会组织部

2022年7月12日

附件：

1.《2022年长春净月高新技术产业开发区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》

2.《2022年长春净月高新技术产业开发区面向社会公开招聘考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》

3.《2022年长春净月高新技术产业开发区面向社会公开招聘考生健康管理信息承诺书》

原标题：2022年长春净月高新技术产业开发区面向社会公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.jingyue.gov.cn/zw/gggs/202207/t20220712_3038007.html