2022年吉林长春净月高新技术产业开发区招聘工作人员354人公告（3）

(二)体能测评

1.参加人员

所报考岗位考试形式为“体能测评+面试”的考生。

2.时间地点

体能测评具体时间、地点以准考证为准。

考生进入考点时须出示本人有效身份证、准考证、入场前48小时内(以采样时间为准)本人新冠病毒核酸检测阴性证明纸质版、实名认证的“吉祥码”及“通信大数据行程卡”，并上交考生签字确认的《2022年长春净月高新技术产业开发区面向社会公开招聘考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件2)、《2022年长春净月高新技术产业开发区面向社会公开招聘考生健康管理信息承诺书》(附件3)。

3.测评项目

正式测评前，对考生身高进行测量，不达标考生不得进行体能测评。

体能测评项目为坐位体前屈、1分钟跳绳、10米×4往返跑。坐位体前屈测试不超过2次，记录成绩最好的1次;1分钟跳绳、10米×4往返跑测评次数均为1次。

4.成绩核算

体能测评每项满分为100分，及格线为60分，三项中任何一项未达到及格线均不得进入面试。

考生体能测评成绩由坐位体前屈、1分钟跳绳、10米×4往返跑三项成绩组成，三项分别占比30%、30%、40%，即折算后三项成绩满分分别为30分、30分、40分，体能测评成绩满分100分。计算考生体能测评成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，成绩保留小数点后2位。

体能测评成绩在长春净月高新技术产业开发区官方网站(网址：http://www.jingyue.gov.cn)公布。

(三)面试

1.面试人选确定

考试形式为“笔试+面试”“体能测评+面试”的岗位，面试人选在笔试(体能测评)成绩合格人员中，按岗位招聘人数1:3的比例，根据考生笔试(体能测评)成绩从高分到低分依次确定;合格人数达不到1:3比例的，按实际人数确定。如考生笔试(体能测评)成绩相同且同时进入1:3比例的，统计专干、综合窗口工作人员、司法辅助岗位以《行政职业能力测验》成绩高者优先;审判辅助岗位以《专业知识》成绩高者优先;中小学教师岗位以《学科专业知识》成绩高者优先;公安辅警、交警辅警岗位依次以10米×4往返跑、1分钟跳绳成绩高者优先;如各项成绩均相同，一并进入面试。

考试形式为“面试”的岗位，有效报名人数不超过1:5(含)比例的，参加面试人选按实际人数确定;超过1:5比例的，先进行初试筛选，最终按1:5比例确定面试人选。初试筛选的方式方法另行通知，初试筛选成绩不作为总成绩计算权重，考生最终成绩以面试成绩为准。

2.资格复审

面试前对参加面试人选进行资格复审，具体时间、地点另行确定。

资格复审时，考生应按招聘公告和岗位资格条件要求，提供以下材料原件及复印件：

①身份证;②毕业证(2022年未取得毕业证的应届毕业生提供学校证明或毕业生推荐表);③学位证;④中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;⑤岗位要求的相关资格证书与证明文件;⑥本人手写签字确认的《2022年长春净月高新技术产业开发区面向社会公开招聘考生健康管理信息承诺书》(附件3);海外留学归国人员还应提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

未按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格，经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并按照前述参加面试人选确定办法依次递补。

对于招聘岗位要求统招学历的，其“统招”的范围是：纳入国家统一招生计划的普通高等学校毕业生或普通中等专业学校毕业生。专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》等目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

3.面试

受疫情影响，面试的具体时间、地点另行通知。

面试成绩总分为100分，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后三位，并当场公布面试成绩。

(四)总成绩核算

考试形式为“笔试+面试”的岗位，考试总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分构成，其中中小学教师、幼儿教师岗位笔试成绩占比30%，面试成绩占比70%，即折算后笔试成绩满分30分，面试成绩满分70分，总成绩满分100分;其余岗位笔面试成绩各占比50%，即折算后笔试成绩、面试成绩满分分别为50分，总成绩满分100分。计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，总成绩保留小数点后三位。