2022辽宁本溪桓仁满族自治县招聘社区工作者57人公告（3）

(三)面试

1.面试比例：按照招聘计划1:2比例进入面试。不够规定比例的，按实际人数确定面试人选，最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。

2.面试形式：面试考试采取结构化面试形式，满分为100分，合格成绩60分，未达到合格分数的，不予聘用。

3.面试时间及地点：详见桓仁县人民政府网站发布的面试通知。

4.成绩公布：进入面试的考生总成绩(笔试成绩*50%+面试成绩*50%)将在桓仁县人民政府网站公布。

(四)体检

1.入围体检人员：根据总成绩由高至低顺序，按照招聘计划的1:1比例确定进入体检人员(末位成绩并列的，面试成绩高者优先)，体检费用自理。

2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

3.体检时间及地点：详见桓仁县人民政府网站发布的体检通知。因体检不合格或因被公务员(事业单位)录取聘任(限三个月内)形成的职位空缺，按总成绩由高到低并体检合格者依次递补。

(五)政审考察

体检合格的考生确定为政审考察对象，考察工作由桓仁县人力资源和社会保障局(民政局)按照有关规定组织实施。

考察工作会同八卦城街道办事处按照德才兼备的标准和社区考察相关规定，根据工作职位的具体要求，采取多种形式，多种渠道，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、报考资格以及其他需要考核的内容进行考察。因政审考察不合格形成的职位空缺，按总成绩由高到低并体检合格者依次递补后进行政审。

(六)公示与聘用

拟聘用人员名单将在桓仁县人民政府网站进行公示，公示期为7天。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理。不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。

若在下次社区公开招聘工作人员之前，出现社区工作者岗位空缺的情况，可在本次招聘进入面试人员中进行考察，按总成绩由高到低并体检、政审合格后依次递补。

五、注意事项

(一)桓仁县人力资源和社会保障局(民政局)作为此次招聘工作的责任单位，将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则开展招聘工作。本次招聘全程未授权任何组织和个人开展考前培训、内部录取等，广大考生注意鉴别此类情况。对招聘期间以任何形式进行虚假宣传、欺骗与干扰招聘的个人和组织，一经发现移交公安机关依法处理。

(二)应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息和不符合报考条件的，随时取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。

(三)应聘人员在招聘期间应密切关注桓仁县人民政府网站上发布的各类通知，保持通讯畅通，按照规定流程和时限参与招聘各环节，超过规定时间者，均视为自动放弃。

(四)本次公开招聘的疫情防控政策按照辽宁省、本溪市及桓仁满族自治县新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定执行。

咨询电话：桓仁满族自治县民政局基层政权和社区建设股

024-48835622 13941460293

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1.桓仁满族自治县招聘社区工作者报名登记表.doc

2.桓仁满族自治县招聘社区工作者考试期间新冠肺炎疫情防控承诺书.doc

3.桓仁满族自治县招聘社区工作者职位信息表.doc

桓仁满族自治县人力资源和社会保障局

2022年7月1日

原标题：桓仁满族自治县2022年度公开招聘社区工作者公告

文章来源：http://www.hr.gov.cn/publicity/xzfxx/tzgg/103673