2022辽宁沈阳市大东区招录社区工作者169人公告（第二批）（3）

2022-05-16 14:01:43 来源: 沈阳市大东区人民政府

(四)面试(线上)

面试时间、方式及人员名单，将在沈阳市大东区人民政府官网(www.sydd.gov.cn)和“沈阳人才招聘会”微信公众号公布。

1.根据笔试成绩按招录人数1：2的比例由高到低确定面试人

员(如果笔试成绩相同，同时进入面试环节);若笔试考生的数量达不到上述比例要求，则笔试考生全部进入面试环节。

2.面试采取线上结构化面试，满分为100分，低于60分不予录取。

3.笔试、面试总成绩按4:6权重比例计算报考人员总成绩(综

合成绩相同，面试成绩高者优先)。总成绩在沈阳市大东区人民政府官网(www.sydd.gov.cn)和“沈阳人才招聘会”微信公众号公告。

(五)资格审查

进入审核人员需在规定时间内携带所有上传报名材料原件及复印件1份、无犯罪记录证明、政审表、征信报告、两寸照片、工作经验证明，在规定时到达指定现场进行资格审查。凡弄虚作假者或与要求不符的，一经查实，一律取消考试和录用资格。如有审核未通过的人员，递补人员按照总成绩由高到低进行递补(总成绩相同，面试成绩高者优先)。

(六)体检

通过资格审查的人员进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点以沈阳市大东区人民政府官网(www.sydd.gov.cn)和“沈阳人才招聘会”微信公众号公告为准，如体检不合格或自动放弃的，按照总成绩由高到低进行递补(总成绩相同，面试成绩高者优先)。

注：体检费自理。

四、公示

体检合格后，沈阳市大东区人民政府官网(www.sydd.gov.cn)和“沈阳人才招聘会”微信公众号公示拟录用人员名单，接受社会监督。有问题并查实的不予录用;问题一时难以查实，暂缓录用。所空缺岗位按相应程序进行递补。

五、薪酬待遇

按照沈阳市关于社区工作者薪酬待遇的相关文件执行。

六、相关要求

1.本次考试坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格报考时间和程序，过期不予补报，报名人员提供的信息和资料应真实可靠，如发现弄虚作假的，一经查实，取消考试资格。

2.招录工作程序公开接受社会及有关部门的监督。

3.严格纪律监督。招录工作实行回避制度,凡可能影响招录公正性的工作人员，应当回避。对违反招录纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪、政务处分。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。