2022广东珠海市香洲区招聘社会工作者100人公告（2）

2022-03-23 18:26:05 来源: 珠海香洲政府

3.面试

面试侧重考察应聘者履行招聘职位职责应具备的素质与能力。满分100分，合格分数线为60分。

4.总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩合格分数为60分(四舍五入并保留两位小数)。面试结束后，面试合格的人员依照考试总成绩高低顺序，按所在职位招聘人数等额确定进入体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低顺序确定进入体检人员;若面试成绩仍然相同的，按面试主考官评分高低顺序确定进入体检人员。

面试成绩、考试总成绩、进入体检人员名单及体检相关事项，将在香洲区人民政府门户网站“通知公告”栏公布，不再电话通知，请应聘者自行关注查询。

(三)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按总成绩排名顺序依次等额递补。

(四)考察

对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者应聘资格进行复核。体检合格人员须提供真实、有效的无违法犯罪记录证明材料。考察合格的，确定为拟聘人员;不合格的，取消聘用资格，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按总成绩排名顺序依次等额递补。

(五)公示

拟聘人员名单在香洲区人民政府门户网站“通知公告”栏公示3个工作日。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员;影响聘用的，取消应聘资格，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按总成绩排名顺序依次等额递补。

三、聘用

聘用人员实行合同制管理。首次聘期为5年(含试用期3个月)。试用期间，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用关系。对于正式聘用的社会工作者，可由用人单位办理落户、人事关系转接手续。

四、疫情防控要求

本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，严格按照广东省人事考试疫情防控工作操作指引以及珠海市、香洲区疫情防控相关要求进行。

因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，区委组织部将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在香洲区人民政府门户网站“通知公告”栏进行公告。