2022广东广州市从化区城郊街道办事处招聘社区专职人员3人公告（3）

2.面试：满分为100分，以60分为合格分数线，按60%四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。

(1)面试人员名单、时间、地点：进入面试名单、面试时间及地点将在相关网站及公众号进行公布。

(2)面试内容：采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的职业素质、综合分析能力、组织协调能力、沟通能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面。面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和考察环节。

(四)体检

以考生综合成绩从高分到低分排序等额确定体检人员名单。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382 号)及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，费用由考生自理。

体检时间和地点将另行通知。如考生综合成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次。如不按要求体检或体检不合格者不予聘用，按考生总成绩由高分到低分依序递补。体检建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。

(五)组织考察

体检合格人选将被确定为考察对象。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、遵守国家法律法规情况、业务能力、工作实绩等，并提供工作经历劳动合同等证明材料，同时复核考生的报考资格。考察不合格的，取消聘用资格。考察不合格或者考生自愿放弃聘用资格的，可依次递补考察人选。

(六)公示

根据考生考试综合成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员名单，并在相关网站和公众号向社会公示5个工作日。公示期满后无异议的，由从化区城郊街道办事处办理聘用手续。

四、聘用及相关待遇

(一)聘用人员必须在接到聘用通知后一个星期内报到上岗，否则取消聘用资格，并按规定在综合成绩高低递补人选。报考人员主动放弃的，按综合成绩从高到低依次等额递补人选进行体检、考察、公示和聘用。

(二)招聘人员为合同制工作人员，由广州市从化区城郊街道办事处与其签订劳动合同，工资福利待遇按有关规定执行。聘用人员实行试用期，试用期为2个月。试用期考核不合格的予以解除劳动合同。

五、其它事项

(一)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，用人单位应据此解除合同，造成的后果应由考生本人承担。

(二)本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

(三)本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当遵守疫情防控规定，并按照有关防控要求，做好相关工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，由广州市从化区城郊街道办事处会同广州文峰教育科技发展有限公司综合考虑各种因素合理安排。

(四)本方案未提及事项且上级有文件明确规定的事项，从其规定。

(五)本次招聘工作联系方式

咨询电话:020-66333775;咨询时间:周一至周五(上午9:00-12:00;下午14:00-18:00)。

监督电话：020-87909028(广州市从化区城郊街党建工作办公室)

本公告解释权归广州市从化区城郊街道办事处2022年社区专职工作人员招聘办。

特此公告。

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广州市从化区城郊街道办事处公开招聘社区专职人员岗位需求表岗位表

2022年广州市从化区城郊街道办事处公开招聘社区专职工作人员报名表

广州市从化区城郊街道办事处公开招聘报考诚信承诺书

2022年广州市从化区城郊街道办事处公开招聘社区专职工作人员公告

广州市从化区城郊街道办事处

2022年3月15日

原标题：广州市从化区城郊街道办事处2022年公开招聘社区专职工作人员公告

文章来源：http://www.conghua.gov.cn/zwgk/gggs/content/post_8136193.html