2022广东珠海市人民政府驻北京办事处招聘合同制职员1人公告（2）

2022-01-21 09:51:09 来源: 珠海市人力资源和社会保障局

2.面试(满分100分)：面试主要考核应聘人员履行岗位职责所需具备的素质与能力(面试合格分数线为60分)，面试时间及地点以《面试通知》为准。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试结束后，计算面试合格考生考试总成绩，根据考试总成绩从高到低按岗位招聘人数等额确定参加体检和考察人员。若总成绩相同，以面试成绩确定名次。考生面试成绩、体检及考察人选名单于面试后10个工作日内在珠海市政府网站(http://www.zhuhai.gov.cn/xw/gsgg/)公布。

(三)体检和考察

1.体检：在指定的珠海市二级甲等以上公立医院进行，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检时间另行通知。体检合格人员进入考察环节。

2.考察：参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行，主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、工作作风、身心健康、家庭情况、人际沟通等方面的情况，并进行资格复查。

(四)确定拟聘人员

体检及考察合格者确定为拟聘人员，名单在珠海市政府网站(http://www.zhuhai.gov.cn/xw/gsgg/)公示5个工作日。经公示无异议的，按有关规定程序和权限审批并办理聘用手续。

如发现考生有违纪违法、弄虚作假行为，将取消其聘用资格。

(五)办理聘用手续

公示期满无异议的，报珠海市职员服务中心办理劳动合同签订手续。

三、纪检监督

招聘工作全程接受纪检监督，纪检监督电话：010-64653082。

四、其他事项

(一)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：未在规定的时间内报到的;不服从组织安排的;提供虚假报名材料,伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的;体检或考察不合格的;有违法犯罪记录的;因公示有异议经核查属实影响聘用的。