2022-01-19 18:57:35 来源: 广州市黄埔区人民政府、广州开发区管委会
(三)体检和组织考察
将成绩高低顺序排列，按照招聘岗位与考察人员1:1的比例，确定人员名单并通知其本人自行选择三甲以上医院进行体检。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
(四)考察
重点了解考生的主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，协助拟录用人员提供无犯罪记录证明，提出是否合格的考察意见。考察不合格的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
五、待遇和管理
12-20万元/年(具体薪酬待双方商议)，劳动合同期限首签为2年，试用期为2个月，试用期包括在聘用期限内，其中试用期考核合格的，由单位按招聘岗位办理转正。试用期考核不合格的，解除聘用合同。如应聘人员不符合特级聘员要求，经双方协商，可聘为高级或以下聘员。
六、递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，街可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生：
(一)应聘人员体检或者考核不符合要求的;
(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;
(三)拟聘人选放弃聘用的;
(四)未在规定的报到时间内报到的;
(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。
七、其他事项
报考人员提交的材料应当真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
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原标题：黄埔区穗东街道特级聘员公开招聘公告
文章来源：http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_8034801.html
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