2022广东广州市海珠区南石头街招聘雇员8人公告（2）

2.面试

按招聘人数与应聘人数1:3的比例依笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单，未达上述比例的岗位，所有参加笔试的人员均进入面试环节，面试合格分为60分，面试分数不合格者不能进入体检。

(1)面试时间和地点：时间、地点另行通知。

(2)面试内容：采取结构化面试的形式，考核综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力和应变处置能力等。

(三)体检

按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，费用自理，体检医院建议复查的应聘者，在两周内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

四、考核聘用

对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等，并核实是否具备报考资格。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在广州市海珠区政府门户网站(http://www.haizhu.gov.cn/)进行不少于3个工作日的公示。对于公示无异议的拟聘用人选，按照编外人员管理有关规定办理聘用手续。

五、待遇和管理

待遇标准按区编外人员管理有关文件及南石头街编外人员薪酬管理制度执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。

六、防疫要求

(一)严格控制现场人员密度。设置合理的人员出入路线，并设置分流区域，分流区域应按照人均间隔1米以上的标准设置，当要求进场人员大于限定人数时，应及时疏散，确保符合要求。

(二)强化室内通风。加强考场清洁通风消毒，首选自然通风，尽可能打开门窗通风换气。

(三)实行“亮码”通行。入口处设置一米线和疫情防控监测点，进入人员均需出示“粤康码”“穗康码”或使用“穗康”小程序扫码，同时登记身份证号码和联系方式，待工作人员查验后进行测温，符合体温要求(37.2℃及以下)的予以通行。监测点应设立疑似症状应急报告电话，当进场人员出现发热(37.3℃及以上)、干咳等疑似症状时，应按照规定的应急处置措施处理。

(四)全程正确佩戴口罩。工作人员应监督提醒所有在场人员全程佩戴口罩，减少面对面交流，需要交流时保持至少1米以上社交间距，并在招聘流程完成后及时离场。

(五)核酸检测要求。以下考生需提供48小时内核酸检测阴性证明：一是考前健康监测发现身体状况异常的人员;二是14 天内从国内中、高风险区域所在市(无中、高风险区域旅居史)来(返)穗人员;三是完成集中隔离医学观察和居家隔离，但解除隔离未满7 天的人员，需报告社区并征得同意外出。

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南石头街公开招聘雇员岗位表

海珠区南石头街雇员报名表

南石头街道办事处

2022年1月10日

原标题：南石头街关于公开招聘雇员的公告

文章来源：http://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/content/post_8018414.html