2022广东广州市黄埔区长洲街道综合发展中心招聘管理人员3人公告（2）

6.资格审查

对报名材料进行初审。经审查符合条件的，将通知进入考试。如发现有不符或弄虚作假的，即取消考试资格或聘用资格。

(二)考试

考试按照笔试和面试的程序进行，考试时考生需带上身份证原件以供查验。考试实行考场封闭，参加考试人员要按要求依时到达考场参加考试，缺席考试作弃权处理，不再安排补考。

1.笔试

笔试根据不同专业的要求，在有必要的情况下，采取书面闭卷考试方式，满分100分，笔试成绩占总成绩的40%(按笔试成绩排名顺序进入面试环节)。具体考试时间和地点另行通知。

2.面试

根据考生笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:3确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试。面试以结构化面试的形式进行，主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价，成绩满分为100分，面试成绩占总成绩的60%。具体面试时间和地点另行通知。

3.考试总成绩

总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如成绩仍然相同的，另行组织面试。

(三)体检

根据考试成绩高低顺序，按招聘人数1:1确定体检人选。如出现人选空缺，根据街道工作实际，经递补人员同意后，可按照考试总成绩高低依次递补其他考生参加体检。体检标准参照事业人员录用的体检标准，另加做新冠肺炎病毒核酸检测并提交72小时内有效的、阴性的新冠肺炎病毒核酸检测报告。费用由考生自理。

(四)政审考察

按体检合格人员进行政审和组织考察。政审不合格者，根据街道工作实际，经递补人员同意后，可按照考试总成绩高低依次递补。

(五)公示

根据报考人员考试、体检和考核结果，确定招录人员初步名单，报街道党工委会议批准。批准后将拟录人员在黄埔区信息网进行公示，公示时间为3个工作日。

(六)聘用

公示无意见后，街道按相关程序办理录用手续。如出现本人放弃或其他不能录用的情况，按入围总成绩排序依次递补。招聘单位根据实际工作需要，有权对拟录用人员的岗位进行调剂。

三、工资待遇

首次聘用服务期为一年，试用期一个月，试用期工资按转正后的80%计算，享受相应五险一金及福利待遇。试用期满后，经用人单位考核胜任的，按有关规定办理正式聘用手续。单位视工作表现情况提供晋升机会。

四、其他

拟录用人员的岗位、工资待遇及其他福利待遇以最终与招聘单位签订的劳动合同约定为准。

本公告未尽事宜，由广州市黄埔区长洲街道综合发展中心负责解释。

原标题：2022年广州市黄埔区长洲街道综合发展中心招聘管理人员公告

文章来源：http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_8016424.html