2021吉林长春新区招（选）聘工作人员50人公告（2）

三、报名与资格审查

(一)报名方式

本次招(选)聘采取网上报名的方式，应聘人员登录长春新区人才就业网(rcjy.ccxq.gov.cn)注册账号，点击“招考报名——长春新区面向社会公开招(选)聘工作人员”进行报名，按要求在线填写信息(凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负)并上传报名所需的电子照片，包括本人近6个月内正面小二寸免冠彩色电子照片、有效期内的身份证、毕业证及学信网学历验证报告、学位证及能证明岗位所需工作经历的合同、社保参保证明及缴费明细、工作证明(模版见附件3)等材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)报名时间

报名时间：2021年12月17日9:00—20日16:00截止报名。

(三)报名审核

报名审核时间：2021年12月17日9:00—21日15:00审核完毕。考生完成网上报名后，工作人员将进行在线资格审核，考生可在长春新区人才就业网“会员中心—我的消息”中查看审核结果。

(四)打印《准考证》

打印准考证时间：2021年12月23日9:00—24日17:00，请考生自行打印《准考证》(逾期将无法打印准考证，产生后果自负)，笔试时间、地点和要求等均会在准考证上明确。

(五)注意事项

1.应聘人员只允许报考一个岗位，本人所学专业要与公告中招(选)聘岗位所需资格条件一致。

2.报名人员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

3.本次招(选)聘各岗位均不设开考比例。

4.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。

5.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。

6.招(选)聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。

四、招(选)聘方式及人选确定

本次招(选)聘除公安分局协勤、交警大队交通协勤和选聘人员只采取面试的方式进行外，其它岗位均采取笔试与面试相结合的方式进行,笔试成绩只作为确定面试人选的依据，不计入总成绩，拟聘人选依据面试成绩确定。

(一)笔试

笔试内容包括公共基础知识与公文写作等。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，不满60分不得进入面试。其中新区党群工作办公室展览馆设备维护岗位、新区城乡建设和管理委员会岗位、新区卫生健康局高新社区卫生服务中心招聘岗位笔试内容包括公共基础知识与公文写作占40%、专业知识占60%。笔试成绩将在长春新区人才就业网公布，请应聘考生关注网站“成绩查询”模块自行查询，招聘单位不再另行通知。

(二)面试

从笔试同一招聘岗位成绩合格人员中，由高分到低分，按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定面试人选(新区党群工作办公室中文讲解员岗位、新区政务服务和营商环境局政务服务中心综合窗口岗位按1:5比例确定面试人选)。报考公安分局协勤、交警大队交通协勤和选聘人员直接进行面试。

面试的具体时间、地点和采取的面试方式在长春新区人才就业网公布，请应聘考生关注网站“会员中心—我的消息”模块自行查询，招(选)聘单位不再另行通知。面试前，由人社部门会同用人单位对参加面试人员进行报名条件复核及报名材料原件审核。原件审核时，考生应按照招(选)聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证、工作证明、社保参保证明、缴费明细等岗位需要的材料原件。原件审核结果不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在同岗位笔试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试成绩总分为100分，合格线为60分，不满60分的不得作为拟聘人选。本人面试成绩现场直接告知考生，并在面试考生群内公布。

(三)确定拟聘人选

按面试成绩由高分到低分的顺序，按招(选)聘岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。经复核考察、政审、体检(参照公务员录用体检通用标准)等环节不合格或聘用前自行放弃的，在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。