2021-12-07 09:05:08 来源: 万保人力资源
（3）促进企业不断改善劳动条件，帮助职工预防和治疗职业病，维护职工劳动安全和职业健康权益；
（4）了解掌握困难职工及其家庭情况，开展困难帮扶和生活救助；协助政府部门为职工特别是下岗、失业职工提供职业介绍、转岗安置、社会保障、创业扶持、技能培训等服务，帮助职工规划职业发展等；
（5）掌握职工思想动态，开展人文关怀和心理疏导，提高职工心理适应能力，结合实际做好释疑解惑、化解矛盾等工作；
（6） 掌握信息化手段，开展“互联网+”工会普惠性服务；
（7）提供职工特别是农民工需求的其他社会服务。
（8）完成上级工会交办的其他任务。
2、待遇保障：
（1）薪酬待遇由基本工资、岗位津贴、绩效奖励组成。
基本工资：每人每月2100元；
岗位津贴：每人每月100元；
绩效奖励：依据古交市总工会工作业绩考评标准，考核结果分为优秀、称职和基本称职三个等级。优秀者每人每月200元，称职者每人每月100元，基本称职者每人每月50元，统一在年底一次性发放。
（2）按月为员工缴纳国家规定的社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）。社会保险个人缴费部分从工资中扣除；
（3）试用期为三个月，试用期包含在聘用期限内；
（4）具体工作岗位由古交市总工会统一安排。
六、注意事项
1、资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消考试资格或聘用资格，并记录在案。如已签订劳动合同的，山西万保人力资源有限公司应据此解除合同，造成的后果由报考人员本人承担。
2、本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
3、关于本次招聘的所有相关通知、公告，均须从“山西万保人力资源有限公司官方网站”获取，请报考人员务必随时关注。如有变动，以公告为准。
山西万保人力资源有限公司对招聘工作有最终解释权。
山西万保人力资源有限公司
2021年12月6日
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