2021年山东潍坊经济开发区招录城市社区工作者18人公告（2）

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

1、笔试实行标准化命题，闭卷方式考试。成绩采取百分制计分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试结束后，根据笔试情况确定合格分数线。

2、笔试时间、地点和其他事项详见笔试准考证。

3、应聘人员持准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)，按规定时间到指定考场参加考试。

(二)面试

1、面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩，按岗位招聘计划1:3的比例确定入围面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，达不到面试比例的，按实有合格人数确定。

面试采取结构化面试，主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达等方面的素质能力。面试结束后，当场宣布考生的面试成绩。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。

2、资格审查贯穿招录工作全过程。面试人选须在规定的时间和地点，按招录公告要求，提交相关证明材料(以山东潍坊经济开发区官方网站公布为准)进行现场资格审查。逾期不进行现场资格审查的，视为自动放弃。现场资格审查时间、地点等另行通知。

3、经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。凡发现与公告要求不符者、材料弄虚作假者，一经核实，一律取消应聘资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

4、面试时间、地点等具体事宜，请关注山东潍坊经济开发区官方网站通知。

(三)总成绩

面试结束后，考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试、面试和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

在公开招录组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

五、体检考察

1、按照招录人数，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入体检范围人员。应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选。若出现第18名有若干人员的总成绩、笔试成绩、面试成绩均相同的情况，则组织二次面试，最终以二次面试成绩确定排名，选出第18名。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。

2、应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消聘用资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

体检结束后，按核定后的招录计划1：1的比例确定进入考察范围人选，组织考察。根据岗位要求，通过多种方式重点了解应聘人员的政治素质、道德品质、能力水平等，并对其资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按应聘人员总成绩由高到低依次等额递补，并进行体检考察。