2021云南昆明经济技术开发区选聘社区青年人才24人公告（3）

面试时间、地点及其它相关事宜另行通知。

(六)组织考察

面试结束后，面试成绩高于60分人员进入考察环节。考察采取座谈、查阅档案等方式，对人选德、能、勤、绩、廉等方面情况进行综合考察和量化评分，总分为100分，按比例折算后计入综合成绩。

(七)综合成绩计算

1. 笔试成绩为100分，占综合成绩的40%。

2. 面试成绩为100分，占综合成绩的40%。

3. 组织考察为100分，占综合成绩的20%。

4. 综合成绩按百分制计算。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+组织考察×20%，综合成绩合格分数线为60分。综合成绩将在招聘信息发布网站进行公示，公示期5个工作日。

(八)体检

1. 根据综合成绩按照从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定确定。安排到具有体检资质的医院进行体检。

2. 因体检不合格产生的空缺进行一次性递补，递补人员以报考本岗位综合成绩在合格分数线以上从高分到低分依次递补，若出现综合成绩并列不能确定递补人员时，以笔试成绩高者递补。

3. 未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。可根据实际需要，按照综合成绩从高分到低分依次进行一次性递补。

体检时间、地点及其它相关事宜另行通知。

(九)公示

体检合格人员确定为拟聘人员，并进行公示，公示期5个工作日。公示期间，没有异议或反映的问题不影响聘用的，安排拟聘人员选岗聘用;对反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;公示期内有问题反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。

公示期满后24小时内联系不上拟聘人员本人、拟聘人员未在指定时间报到上岗或不服从岗位调配、拟聘人员自愿放弃聘用资格的，视为自动放弃，在综合成绩合格分数线上，按综合成绩从高分到低分依次进行一次性递补。

(十)选岗

1. 根据拟聘人员的综合成绩，按从高分到低分的顺序，考生依次进行选岗。

2. 每个参加选岗的考生，只能在所报考的岗位(岗位代码)包含的社区中进行选岗，每人仅能选择一个社区岗位名额，不能重复选择。一旦选择完毕，经考生本人签字确认后，不得再调换岗位。

3. 实行任职回避，与现任社区“两委”干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血清关系以及近姻亲关系的，不得在同一社区任职。由考生所涉街道核实所选聘岗位是否具有回避情形，若考生所选岗位有以上情形或出现部分岗位无人选择，根据报考人员综合成绩排名情况进行调剂。

4. 选岗情况在招聘信息发布网站公示，接受社会监督。公示期为5个工作日。

四、 聘用管理及待遇保障

社区青年人才实行聘用制管理，由各街道根据考评情况每年1聘。报酬待遇参照昆明经济技术开发区社区“两委”副职标准执行。

五、 监督

本次公开选聘坚持德才兼备的用人标准，遵循“按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受监督。

六、 注意事项

(一)在选聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。

(二)选聘期间，应聘者应及时关注选聘工作信息，保持通讯联络畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。

(三)昆明经开区管委会网站(http://jkq.km.gov.cn/)和智联招聘网站(http://www.zhaopin.com)为此次选聘相关信息发布的网站，请应聘者留意相关通知。

(四)本次选聘笔面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)昆明经济技术开发区党群工作部对本公告具有最终解释权。

咨询电话：0871-63616164-20191(工作日，9:00-17:00)

监督电话：0871-68163102 (工作日，9:00-17:00)

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2021年昆明经济技术开发区公开选聘社区青年人才岗位计划表

原标题：昆明经济技术开发区2021年公开选聘社区青年人才公告

文章来源：http://jkq.km.gov.cn/c/2021-10-28/5493580.shtml