2021山东临沂市兰山区考聘城市社区专职工作者和两新组织专职党务工作者95人公告（3）

2021-10-21 17:30:21 来源: 兰山区人民政府

4、面试

面试按照百分制计算成绩，采用结构化面试，主要考察综合分析能力、组织协调、人际沟通以及语言表达能力等。

面试具体时间、地点在兰山区人民政府网站(www.lyls.gov.cn)公布，请考生保持关注。

5、体检考察

报考人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算；笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定体检考察人选。如用人单位同一个岗位出现报考人员考试总成绩相同情况，则按笔试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选；笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定体检考察人选。体检考察不合格的，依次递补。

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。考聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

6、公示

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示。公示期间有信访举报的，由报考岗位所在聘用单位进行调查核实，并提出相应的处理意见。

7、聘用

拟聘用人员确定后，由聘用单位组织按照总成绩排名和岗位要求进行选岗。

五、聘用待遇及管理

1、聘用人员须服从安排，在规定期限内办理报到手续，对无正当理由逾期未报到者，取消聘用资格。

2、聘用人员日常管理考核，由聘用单位负责。

3、聘用人员试用期6个月，试用期包含在劳动合同期限内，试用期满合格的，办理聘用手续；不合格的，取消聘用资格。新考聘人员在聘用后5年内，需考取社会工作师职业资格证书，逾期未考取的将予以解聘。

4、聘用人员工资薪酬标准根据中共山东省委组织部、山东省民政厅、山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅联合印发的《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见（试行）》（鲁民〔2018〕109号）有关要求执行，并根据工作岗位和工作年限，建立薪酬增长机制。聘用人员参加企业职工社会保险，缴纳住房公积金。

5、聘用人员由聘用单位委托区劳务合作中心与其签订劳动合同，代缴社会保险等费用。新聘用的城市社区专职工作者和两新组织专职党务工作者最低服务年限为3年。期满后，由聘用单位根据考核结果决定续聘或解聘。