2021山东淄博博山区招聘基层社会治理专职网格员42人公告（3）

2021-10-20 17:08:53 来源: 博山区人民政府

七、递补

对于体检、选岗等环节出现的岗位空缺，按总成绩排名情况进行递补。对于后续工作期间一年内如出现岗位空缺情况，将结合实际情况，按总成绩排名情况进行递补。

八、聘用管理

实行劳务派遣制，与淄博国益劳动事务代理有限公司签订劳动合同。各镇、街道负责日常管理与考核奖惩。

新聘用人员试用期2个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除劳动合同。每两年签订一次劳动合同，最低服务期2年。合同到期，视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。期间，遇有上级政策调整，按照有关政策执行。聘用人员应服从工作调剂，合同期限内，严格执行区业务管理部门及所在镇(街道)相关规章制度，严格工作考核，考核不合格的，解除劳动合同。

九、岗位职责和薪酬待遇

岗位职责：一是基础信息采集；二是重点人员协管；三是治安防范协管；四是安全隐患排查；五是矛盾纠纷排查化解；六是社会治理协管；七是政策法律法规宣传；八是落实党委、政府或上级网格化服务管理中心交办的其他事项。

薪酬待遇：专职网格员工资待遇执行博山区最低工资标准+绩效工资（根据考核情况发放）+五险一金（应由个人负担的部分从工资中扣除）。

应聘人员应随时关注博山区人民政府网站（http://www.boshan.gov.cn/）通知公告栏，有关事项按以上网站发布为准。

十、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

咨询电话：42581584166002

监督电话：4180591

附件下载：

附件一：2021年博山区公开招聘基层社会治理专职网格员岗位计划表.doc

附件二：2021年博山区公开招聘基层社会治理专职网格员报名表.doc

2021年10月20日