2021江苏宿迁市宿城区古城街道为民服务中心全科窗口人员招聘3人公告（2）

按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”，考试当天“苏康码”为绿码，方可进入考点参加考试。

面试人员全部参加实操测试。实操采取现场出题考生使用电脑完成操作，实操主要测试应聘者的电脑操作能力、软件使用及思维反应能力，实操成绩采用百分制，实操时间地点另行通知。

5、加分事项

个人原工作岗位上近3年获得表彰的每次加0.5分，获得计算机等级证书的加1分，获得普通话证书的加1分。累计加分最多3分。

6、综合成绩

综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*40%+实操成绩*10%，如综合成绩相同的，按面试成绩高低确定，如面试成绩仍相同，按实操成绩高低确定，如实操成绩仍相同，则重新组织笔试确定。根据成绩确定进入政审人员。

7、考察与体检

根据综合成绩由高分到低分，按招聘计划数1：1的比例确定考察对象。街道对合格人员进行考察，因考察不合格出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围，复审考察对象是否符合规定的报考资格条件。合格后进入体检(体检费用自理)，因体检不合格出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。

8、公示与聘用。考察体检结束，对拟录用人员进行公示。根据公示结果，研究确定正式聘用人员，办理相关手续录用人员与宿迁市仕优人力资源发展有限公司签订劳动合同(聘用人员与原单位存在劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，否则后果自负)。并约定试用期2个月，试用期满后，考核合格，予以转正使用，考核不合格不予聘用。

三、薪资待遇

基本工资2700元/月，考核工资600元/月，缴纳五险，被聘用人员试用期内发基本工资。

四、纪律监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊。招聘简章由古城街道为民服务中心负责解释，古城街道纪工委监督电话：0527-80909996

点击下载>>>

古城街道为民服务工作者报名登记表

原标题：古城街道为民服务中心全科窗口工作人员招聘简章

文章来源：http://www.sqsc.gov.cn/scq/gggs/202110/8cc967595dc04b808d47b80358101ba5.shtml