2021广东肇庆市四会市司法局招聘政府雇员（社会工作者）5人公告（2）

2021-09-13 18:13:38 来源: 四会市人民政府

(四)组织考试

考试按笔试加面试的方式进行，考试科目均不指定考试用书。笔试、面试评分实行百分制，合格分数线均为60分，分别按各占50%的比例计入总成绩：考试总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，考试总成绩合格分数线划定为60分。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。考试成绩在上述网站公布。

1、笔试。考生参加考试时应同时携带准考证和本人报名时使用的有效身份证，缺一不可。受新冠疫情影响，笔试时间、地点另行通知，考生应密切留意报名网站信息。

2、面试根据笔试成绩从高到低按报考岗位1：3比例确定面试对象。

不按规定时间参加面试的，视为放弃。面试的时间、地点另行通知。

(五)组织体检

面试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按职位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单，体检工作由四会市司法局参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的规定组织实施。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检费由应聘人员个人负担。

(六)组织考察

体检结束后，由四会市司法局参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定，由招聘单位派出考察组，对通过体检人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，特别是考察与拟聘任岗位相关的素质和能力。

(七)公示与聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人选。拟聘用人员名单，将在相应平台公示3天。经公示无异议的，按相关规定的程序和权限报批聘用。

被聘用后试用期为一个月，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，按政策规定签订聘用合同。

四、有关事宜

(一)所有成绩合格的考生，保留一年的聘用资格，一年以内如某个岗位出现空缺的，按该岗位考试总成绩合格由高到低的顺序，按空缺人数等额依次递补人选，进入体检、考察、聘用公示等环节。