2021云南玉溪市惠工社会服务中心招聘红塔区总工会、华宁县总工会6人公告（2）

(二)资格审查

资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

现场查验所有原件后退还本人，交复印件一份。凡报考人员不按要求及时提供所需材料，均视为资格审查不合格。通过资格审查的人员，参照云价收费[2011]15号文件执行收费标准，收取报名考务费50元/人。因本人原因放弃笔试及后续程序的，费用不予退还。

(三)笔试

笔试内容：满分100分，不指定考试内容。

(四)面试

1.根据笔试成绩，按照面试人数与计划招聘人数1:2的比例，从高分到低分依次确定参加面试的人员。如达不到比例人数的，则全部进入面试。

2.面试：满分100分。着重考察报考人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、团队协作等综合素质。

3.自愿放弃面试资格的(提交本人亲笔签名的放弃申请书纸质版)，空缺名额按笔试成绩，从高分到低分依次递补。

4.笔试、面试的时间及地点：另行通知。

5.考试成绩计算方法：

考试总成绩按百分制计算,四舍五入保留到小数点后两位。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若出现考试总成绩并列时，以持社会工作师、劳动关系协调(员)师等级高者优先。

分别按报考岗位的综合成绩从高分到低分依次录取。

(五)体检

1.以总成绩从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检人员名单。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。

3.在体检中不合格的人员，需到上级医院复查，若复查不合格的取消拟聘用资格。未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。因此产生的空缺按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

(六)政审

由当地派出所出具政治审查的相关证明。

(七)公示及签订劳动合同

1.根据考核、体检等情况确定拟聘用人员，经公示无异议的，按玉溪市惠工社会服务中心规定与聘用人员签订劳动合同，试用期2个月，试用期按核定工资80%进行发放，试用期满进行考核，合同为三年一签。

2.按照法律法规及玉溪市惠工社会服务中心各项规章制度对聘用人员进行管理和绩效考核，对违反法律法规、玉溪市惠工社会服务中心规章制度及考核不合格的可解除劳动合同。

六、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受玉溪市总工会、各级主管部门及社会群众的监督，并按管理权限及时处理。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和录用资格，并追究相关工作人员的责任。

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格。

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.在考试、考核和体检过程中作弊的;

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

七、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满3天，联系不上拟聘人员本人的。

(二)本次考试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借玉溪市惠工社会服务中心名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(三)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

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1.玉溪市惠工社会服务中心招聘合同制工会社会工作人员报名表.docx

2.2021年玉溪市惠工社会服务中心公开招聘红塔区总工会、华宁县总工会合同制社会工作人员岗位表.xlsx

云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司

2021年9月7日

原标题：玉溪市惠工社会服务中心2021年公开招聘红塔区 总工会、华宁县总工会合同制社会工作人员公告

文章来源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=16042351&cateid=3