2021广东广州市黄埔区黄埔街下沙股份经济联合社第一次招聘4人公告（3）

2021-09-10 17:01:44 来源: 广州市黄埔区人民政府、广州开发区管委会

(三)面试。

1.每个岗位按拟招聘人员数与面试人员数1:5的比例，从笔试高分至低分的顺序确定面试人员名单，面试不合格的应试人员不进入体检和组织考察阶段。面试及格方可进入考试综合成绩候选名单(面试总分值按100分制设置，及格分数线为60分)。达不到1:5比例的，经经联社公开招聘领导小组批准，可按实际情况放宽比例。如遇笔试成绩最后一名并列的，则一并列入面试。

2.面试时间和地点另行通知。

3.考试综合成绩。考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成，将总成绩按照高低顺序排列，招聘岗位与考察人员1:1的比例，确定体检、提供无犯罪记录证明和组织考察人员名单。

总成绩分数按四舍五入保留小数点后三位。若总成绩出现同分的，现场加多一轮面试。

六、体检、提供无犯罪记录证明和组织考察

(一)体检。体检对象按考生总成绩以计划招聘人数1：1的比例从高分到低分确定(若总成绩出现同分的，则按面试成绩由高分至低分排序)。

拟录取人员自行选择三甲以上医院进行体检。体检的项目、标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》，费用由考生自理(入职后可凭发票等相关单据给予报销)。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

(二)提供无犯罪记录证明。由拟录取人员个人自行向公安机关申请办理。

(三)组织考察。主要考察应试者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。

七、公示与录用

对拟录用人员在黄埔信息网公示5天，经公示无异议的，由用人单位按有关规定签订劳动合同。

八、递补与录用

(一)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位根据实际情况依次递补其他考生：