2021湖南长沙芙蓉区招聘社区工作人员考试信息参考（3）

(五)面试(考核)

1、资格复审合格人员进入面试(考核)。

2、面试(考核)采用结构化面试方式进行。

3、资格复审合格人员名单和面试(考核)时间、地点及相关要求将在报名网站上公布。

4、面试(考核)的合格分数线为75分，即面试(考核)成绩低于75分(不含75分)的考生不进入体检程序(面试成绩保留小数点后两位)。

(六)总成绩合成

考生总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成(总成绩保留小数点后两位)。

(七)体检

1、体检对象以岗位招聘计划数为基数，按1:1的比例，按总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。

2、体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

3、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。

4、未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，不再递补。

(八)考察

1、体检合格人员进入考察程序，由组织、人社及相关部门采取走访信函电函、调查、座谈、查阅档案资料等形式进行认真、扎实、全面的考察。

2、考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

3、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，不再递补。

(九)公示、聘用

1、考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。

2、拟聘用人员名单经区人力资源和社会保障局审核，并经区人事调配工作领导小组审批后，将在报名网站进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议后，办理相关劳动手续。

3、公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，不再递补。

4、所有聘用人员需与用人单位签订《劳动合同书》。聘用人员与用人单位首次签订为期一年的劳动合同，试用期一个月。试用期不合格的，解除劳动合同。聘用人员一年合同期满，用人单位根据德才表现、工作需要和个人意愿可续签劳动合同。

5、招聘人员录用后，由区相关部门统一分配到社区从事社区工作，聘用人员由相关街道进行考核管理。

六、其他

1、此次考试免收报名费用。

2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与招聘考试，填写的信息必须完整、合法、真实、准确。在招聘的任何一个环节中发现有不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切后果由考生本人承担。

4、疫情期间对招聘考试的其他具体要求，将根据疫情最新动态，在芙蓉区政府官网和报名网站中另行通知。

5、考生应该主动关注芙蓉区政府官网和报名网站中通知公告内容，未关注网站通知公告造成的后果由考生承担。

6、考务咨询电话

芙蓉区人力资源和社会保障局人事管理科:0731-84683537

7、监督电话

芙蓉区纪委监委驻政府办纪检组:0731-84683264

附:

2020年芙蓉区公开招聘社区工作人员岗位表.xlsx

2020年专业目录.xlsx

长沙市芙蓉区委组织部

长沙市芙蓉区民政局

长沙市芙蓉区人力资源和社会保障局

2020年9月1日