2021福建三明宁化县翠江镇社区工作人员招聘3人公告（2）

1.笔试。笔试科目设置为《综合基础知识》，测试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、政治和经济基础、法律基础、科技和人文常识、宁化县情、社区建设、社区管理服务知识等，采取闭卷形式，题型全部为客观题，笔试总分100分，在笔试成绩公布时一并公布最低合格分数线。

加分项：为推进城市党建工作、优化社区工作人员结构和提升社区服务专业化水平，对以下各项每项给予加1分(可累加)计入笔试成绩：

①中共党员(含预备党员)(需提交所在党组织开具的党员证明材料原件);

②本科及以上学历(以学历证书为准);

③具有助理社会工作师证、社会工作师证、高级社会工作师证(需提交相关工作证书原件及复印件1份，单项不重复叠加);

④在其他社区担任一年以上“两委”成员的人员(需提交当选批复(当选证)复印件及社区所在乡镇(街道)党委(党工委)开具的证明材料原件)。

2.面试。按招聘名额1:3的比例，在笔试合格人员中依笔试成绩从高到低依次确定参加面试人员(同一岗位面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取该分数所有并列的考生为面试人员)，随机抽取序号决定面试顺序，面试总分100分，合格分数线60分。面试人员在面试前2个工作日17:00前书面放弃面试资格的，将从笔试成绩合格人员中依次递补，面试人员无故缺席的，不进行递补，无故缺席面试的计入本人考录档案，5年内不得再参加翠江镇社区工作人员招考。因面试人员无故缺席或递补人员不足等造成面试比例未达1:3的，面试按实际参加人员进行，面试合格分数线提高至70分。面试主要测试考生语言表达能力、思维反应能力、岗位应具备的基本素质和应急应变能力等。

3.成绩计算。考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。

按名额1:1的比例，在考试合格的人员中,按总成绩从高分到低分确定拟录用人员，进入体检和考察，总成绩出现末位并列的，按笔试成绩高低确定拟录用人员;若笔试成绩相同，则加试一场，加试安排由镇社区工作人员招聘领导小组研究决定后另行通知。

(四)体检

按招聘人数1:1比例从高分到低分确定体检人员。体检不合格的，从入围面试人员高分到低分依次递补。体检由翠江镇社区办统一组织，体检费用自理。体检参照省公务员招考相关标准执行。考生对体检结果有疑问的，可在体检结论公布后3天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。未按规定时间参加体检者，取消招聘资格，按入围面试人员总成绩从高到低依次递补。

(五)考察

按招聘人数1:1比例从高分到低分确定考察人选。由户籍所在地纪委监委、政法委、卫健、法院等相关部门协审，协审不合格的，取消招聘资格，按考生总成绩从高到低依次递补。

(六)聘前公示

拟招聘人员名单在宁化在线网站公示5个工作日。

六、岗位待遇

试用期6个月，待遇按照社区工作人员岗位标准执行。

七、其他事项

1. 报考人员在本次招聘工作过程中需要了解相关事项，可通过电话咨询翠江镇社区办，咨询电话：0598-6832919。

2.招聘工作由翠江镇纪委(监察组)监督，报考人员存在弄虚作假及考试舞弊等行为的，取消招聘录用资格。

3.招聘工作中出现应当回避情形的，按照有关规定实行公务回避。

4.本方案未尽事宜由翠江镇社区工作人员招聘工作领导小组负责解释。

附件：翠江镇社区招聘报名表

翠江镇人民政府

2021年8月27日

原标题：翠江镇2021年社区工作人员招聘方案

文章来源：http://www.zgnhzx.com/sitehtml/news/zwgk/2021/08/27/165445192790.html