2021-08-10 14:37:43 来源: 熊山街道
(四)组织面试与计算机考试
面试时间为2021年9月13日,面试成绩采用100分制,采取“结构化面试”的方法(其中含计算机考试,内容为word等应用),考生现场回答问题,由面试考官根据考生的口头表达能力,回答问题的准确性、分析问题的能力、逻辑思维和举止仪表等进行现场评分。面试成绩满分为100分。
计算机考试内容为word应用,一人一机,考生必须在规定的时间内独立操作完成相关内容。满分为100分。
考生凭准考证和身份证进入考场。未按规定时间参加面试的考生视作自动放弃。面试时间地点另行通知。
(五)确定体检考核人员
面试结束后,在纪检监察人员的监督下,由招考领导小组工作人员按笔试成绩占50%、面试成绩占35%、计算机基本操作占15%合并计算总成绩后(保留小数点后两位),按考试总成绩依次确定进入体检考核人员,总成绩出现并列时,按面试成绩高低确定,取前20人进入体检考核人员名单。
(六)体检与政审
体检标准参照国家公务员录用体检通用标准(试行)执行。对体检不符合要求的,取消资格,同时根据缺额,按考试总成绩从高到低依次等额递补。
对体检合格者进行政审,重点考核有无违法违纪、失信记录、“两违”情况。考核不合格人员取消进入下一环节资格,由此导致的缺额,按考试总成绩从高到低依次等额递补。
(七)公示与确定人员
根据考生的考试成绩和体检、考核结果,对拟招录人选进行公示。公示无异议后,办理录聘手续,并安排到相应社区工作。已缴纳“五险一金”的人员须提交缴交凭证原件。不服从街道统一安排分配工作的视为自动放弃,不再另行安排。
五、监督检查
成立公开招考社区工作人员监督组,监督组成员由纪检监察等部门人员组成。取消面试资格的考生,若有疑异,在资格确认期间内,可以书面形式向监督组提出申诉,由监督组审议是否符合条件,并以书面形式通知申诉人。超过资格确认期间进行申诉的,不予受理。
六、工作要求
此次公开招考严格执行政策,规范操作程序,做到信息公开、过程公开、结果公开,考录全程接受社会及有关部门的监督。从事招考工作的人员,在招考工作中,凡与本人有亲属关系或者其他可能影响招考公正的,应当按规定回避。纪检部门认真履行职责,加强管理和监督,严明纪律,确保公开招考人员工作的规范、有序、平稳进行。
本公告最终解释权归社区干部公开招考领导小组。当出现无法确定事项时,由领导小组成员商议解决。
原标题:2021年熊山街道公开招考社区工作人员公告
文章来源:http://www.zhenghe.gov.cn/cms/html/zhxrmzf/2021-08-10/1294686015.html
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