2021-08-02 17:37:58 来源: 金坛区人力资源市场
(五)体检和政审
根据综合成绩，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象，综合成绩并列的，面试成绩高的进入体检。体检由街道统一组织，参照录用公务员通用体检标准执行。体检费用由应聘人员自理。因自身原因放弃体检或体检不符合要求出现缺额时，在同岗位中按综合成绩从高到低依次递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时，在同岗位中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示和录用
根据综合成绩和体检政审结果，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议，办理相关录用手续，试用期6个月。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。试用期内，不胜任岗位要求的不予录用。被录用人员与原单位存在合同(协议)关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
四、待遇
通过公开招聘的工作人员，按照东城街道现有同类人员薪资标准发放相应待遇。
五、纪律监督
本次招聘工作在金坛区东城街道纪工委的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊。本简章由常州市金坛区东城街道综合办公室负责解释。
监督电话：0519-82332378。
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常州市金坛区人力资源服务有限公司
2021年8月2日
原标题：2021年金坛区东城街道公开招聘工作人员简章
文章来源：https://lelejob.com.cn/content/news/show/1109
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（责任编辑：hui）
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