2021-08-02 17:37:58 来源: 金坛区人力资源市场
为进一步充实东城街道人才干部队伍,加强综合行政执法力量,提升街道城市管理能力,经研究,决定面向社会公开招聘50名优秀年轻人才到基层一线工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
本次招聘坚持公平、公正、公开的原则,择优录取。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线方针政策,具有良好的政治素养和思想品德,品行端正,遵纪守法,作风正派,无违法犯罪记录及其他纪律处分。
2.具有全日制大专及以上学历(已取得毕业证书),部分岗位学历适当放宽(详见附件1);专业不限;35周岁以下(1985年8月2日后出生)。
3.具有较强的事业心和责任感,工作踏实,作风务实。
4.身体健康,体貌端正,具备正常履行职责的身体条件。
5.具备报考岗位所要求的其他资格条件(详见附件1)。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名时间:2021年8月4日—8月15日。
2.报名要求:采取网络报名的方式,报名者需如实填写《金坛区东城街道公开招聘工作人员报名登记表》(附件2),并将身份证、户口簿、学历学位证书、学信网证明、退伍证、荣誉证书等材料扫描后一并发送至指定邮箱:jtdcjd@126.com。联系人:崔华强,联系电话:0519-82690152。报名人员提供虚假材料或伪造变造有关证件材料、信息骗取考试资格的,在招聘工作任何环节一经查实,立即取消报名资格。
报名通过审核人数与招聘计划人数的比例不低于3:1,方可开考。未达开考比例的岗位相应削减招聘计划。
(二)笔试
笔试时间、地点另行通知。笔试采用闭卷的方式进行,总分为100分,主要测试应聘者的理解分析能力、综合业务素质等。考生凭身份证、准考证按时参加考试。笔试成绩在区人力资源市场网公共平台(www.lelejob.com.cn)公布。
(三)面试
根据笔试成绩,从高分到低分按1:3的比例确定面试人选,笔试成绩并列第三的,一并进入面试。出现放弃或弃权的,在同岗位中根据笔试成绩从高分到低分依次递补。面试时间、地点另行通知。面试采用结构化面试的方式进行,总分为100分。面试成绩在前述网站公布。
(四)综合成绩计算
综合成绩分数为100分,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算,所有成绩均保留两位小数,在前述网站公布。
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