2021山东滨州邹平市招聘社区工作者60人公告（3）

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。

应聘人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单在邹平人才网(www.zprc.com)公布。

(五)考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。考察体检时先按1:1比例进行。

根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对符合招聘岗位条件要求，具有正常履行岗位职责身体条件的残疾人应聘，不得以身体残疾为理由拒绝聘用。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入考察范围的人员中依次等额递补。

(六)公示和聘用

对拟聘人员，统一在邹平人才网(www.zprc.com)公布，公示时间为7个工作日。拟聘人员名单公示后不再递补。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由市委组织部、市民政局进行业务培训，并统一分配。招聘人员应服从调剂安排。

试用期三个月，试用期满合格的签订正式劳动合同，统一办理有关工作手续。本次招聘设置最低服务年限，服务期不得少于3年。

四、工资待遇

社区工作者薪酬标准：街道事业编试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资×0.9倍×等级对应薪酬系数(详见《社区工作者岗位等级及薪酬系数对照表》)。

五、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

咨询电话：0543-4286362;

监督电话：0543-4330516，4267501。

附件：

1.需提报材料说明

2.单位同意报考证明模板

邹平市民政局

2021年7月29日

原标题：2021年邹平市公开招聘社区工作者简章

文章来源：http://www.zprc.com/Article/Detail?Id=8f2bbcd5-5dc6-4845-9fbd-c740ca8261ac&ClassId=4&page=1