2021山东潍坊安丘市招聘城市社区工作者公告什么时候发布？（3）

五、管理及待遇

(一)新招聘的城市社区工作者与街道(开发区)签订劳动合同，实行聘用合同制，不属编制管理，日常管理由街道(开发区)负责。最低服务年限3年(含试用期6个月)，服务期限内违反合同约定的，要承担相应的违约责任。

(二)建立城市社区工作者岗位与等级相结合的职业体系。根据城市社区工作者的岗位职责、社区工作年限、受教育程度、相关专业水平等综合因素，确立社区正职、副职和工作人员三类岗位共十八级的等级序列。

(三)城市社区工作者薪酬由基本工资和绩效工资组成。薪酬待遇起始标准按全市事业单位新入职人员应发平均工资的0.8倍确定。试用期间发放基本工资。按照有关规定，根据年度考核情况、工作年限正常晋升工资等级。

(四)按照有关规定为城市社区工作者缴纳企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险费及住房公积金。

(五)拓宽城市社区工作者发展通道，加大从优秀城市社区工作者中发展党员力度，积极推荐优秀城市社区工作者按程序进入城市社区“两委”班子。

(六)建立城市社区工作者退出机制，有下列情形之一的，应退出城市社区工作者队伍，依法解除劳动合同：

1.连续两年考核不合格的;

2.在试用期间被证明不符合聘用条件的;

3.严重失职、徇私舞弊、给聘用方和社区居民利益造成重大损害的;

4.同时与其他用人单位建立劳动合同的;

5.不履行合同约定义务的;

6.不能胜任工作的;

7.受到开除党籍处分的;

8.被依法追究刑事责任的;

9.严重违反用人单位的规章制度的。

六、其他事项

(一)为保证报考人员身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控期间关于考试防控的若干规定，报考人员资格审查、笔试、面试，应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码)，并按要求主动接受体温测量。持非绿码的报考人员，须提供笔试前14天内在我省检测机构2次间隔24小时以上的核酸检测阴性报告，其中1次为考前48小时内的核酸检测阴性报告;开考前14天内有发热、咳嗽等症状的，须提供县级以上医疗机构出具的诊断证明和考前48小时内的核酸检测阴性报告。无法提供健康证明的，以及经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状(体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)的报考人员，不得进入考场。报考人员需自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除核验报考人员身份时按要求及时摘戴口罩外，进入考点、参加考试应当全程佩戴口罩。对于瞒报、虚报个人旅居史和健康症状的，涉及违反法律、法规的，由有关部门依法给予处罚。

(二)应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时查看关注安丘市人民政府网站(http://www.anqiu.gov.cn/)发布的最新信息和公告，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。城市社区工作者笔试时间、面试时间、体检时间将另行发布。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与招聘机关无关。

本简章由市城市社区工作者公开招聘工作小组负责解释。

咨询电话：0536—6035010

咨询电话请在工作日(上午8:30—11:30、下午14:00-18:00)拨打。

附件：

1.安丘市2020年城市社区工作者公开招聘岗位计划表

2.安丘市2020年公开招聘城市社区工作者报名登记表

3.考试人员健康管理信息采集表

中共安丘市委组织部

安丘市民政局

安丘市人力资源和社会保障局

2020年7月23日