2021-07-07 17:55:04 来源: 广州市黄埔区人民政府、广州开发区管委会
六、体检和组织考察
(一)体检。体检对象按考生总成绩以计划招聘人数1:1的比例从高分到低分确定(若总成绩出现同分的,则按面试成绩由高分至低分排序)。
体检的项目、标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》,费用由考生自理。
(二)组织考察。主要考察应试者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。招考方将实行全流程考察,在报名初审、现场确认、笔试、资格复审、面试、考察等环节对考生进行严格细致考察。
考察环节采取到考察对象所在单位进行考察,或由考察对象所在单位出具其一贯政治表现和业绩鉴定材料等办法,并制作询问笔录,由调查对象签名确认,做到全面、客观、公正,确保新招聘的社区专职工作人员具有良好的政治素质和工作能力。已婚者须同时提交计划生育证明原件。对考察中发现条件不符合的,不予录用。
七、公示和录用
对拟录用人员在黄埔信息网公示5天,经公示无异议的,由街道按有关规定签订劳动合同。新录用社区专职工作人员的工资福利待遇,按有关规定执行。
考生自愿放弃笔试、面试、体检、组织考察、录用等资格的,须在放弃相应环节之前将《关于自愿放弃环节的说明》(附有本人签名的纸质版,附件6)提交给招聘单位。
八、递补与补录
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,街道可根据实际情况6个月内(除第4项外,其他条款自公布拟聘用人员公示之日起算)按总成绩高低顺序依次递补或补录其他考生:
1.应聘人员体检或者考核不符合要求的;
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘人选放弃聘用的;
4.聘用人员从录用之日起在6个月内辞职的;
5.聘用人员试用期考核不合格被解除聘用的;
6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
九、试用期考核和服务期限
(一)本次招聘实行试用期考核制度,按《关于试用期社区专职工作人员考核管理方案》执行,详见(附件7)。试用期期间,将对工作人员的工作表现实行全方位严格考核,并实行扣分积分制。出现一票否决或扣分达到40分,试用期考核不合格,立即予以解聘。
(二)本次社区专职工作人员招聘约定3年服务期,服务期内原则上不得辞职、不得报考其他单位,对申请报考其他单位的,本街道不予出具同意报考证明。对接受相关培训产生的费用,要求等价赔偿。
本公告由广州市黄埔区文冲街道办事处负责解释。咨询电话:020-82180835,咨询时间:周一至周五(上午9:00-11:30;下午14:00-16:30)。
点击下载>>>
文冲街2021年社区专职工作人员
招聘工作领导小组办公室
(代章)
2021年7月7日
原标题:黄埔区文冲街道办事处2021年招聘社区专职工作人员公告
文章来源:http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_7367723.html
标签:
(责任编辑:hui)
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除