2021山西晋中市昔阳县引进急需紧缺人才到村工作10人公告（2）

(6)定向、委培毕业生，须出具定向、委培单位的同意证明。

(7)本人近期一寸同版红底免冠照片4张(背面需标清姓名)。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按有关规定追究相关责任。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

报名时需按照新冠肺炎疫情防控要求，佩戴口罩，出示手机健康码绿码(不能提供健康码的，须提供7天内核酸检测阴性证明)和行程卡。若14天内有中高风险地区旅居史，必须提供7天内核酸检测阴性证明。

(二)考核

由县委人才工作领导小组聘请专家组对资格审查合格人员进行面试考核。主要考察报名人员的政治素养、综合素质、应变能力、组织协调和语言表达能力、解决实际问题能力等。

参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在昔阳县政府网站、昔阳融媒APP公布。

(三)体检考察

根据考核成绩，按照引进岗位数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点将另行安排。

通过体检人员，由组织、人社、用人单位组成联合考察组对考察对象的政治素质、品德修养、专业水平、遵纪守法等方面进行考察，并对个人档案和相关材料进行审查核实。因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的不再进行递补。

(四)确定拟引进人选

根据考核、考察、体检结果，拟引进人选经县委人才工作领导小组集体研究确定，报市委组织部审定。

(五)公示

经市委组织部审定后，在原发布引进人才公告媒体上公示，公示时间不少于5个工作日。

(六)聘用

公示期满无异议的，由县委人才工作领导小组根据个人意愿、专业特长、村工作需要等分配确定岗位，并按规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期不合格的，解除聘用关系。根据工作需要，被聘用人员可先在乡镇培养锻炼一年，一年后安排到村工作。被聘用人员在村服务期限一般不低于5年(含在乡镇锻炼时间)，除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形以外，不得通过调动、借调等方式离开村工作岗位。

五、咨询、监督电话

政策咨询:0354-4122401

监督电话:0354-4312380

六、公开引进组织机构

县委人才工作领导小组对此次公开引进工作整体负责，具体由县委组织部组织实施。

本公告其他未尽事宜由县委人才工作领导小组负责解释。

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中共昔阳县委人才工作领导小组

2021年6月24日

原标题：昔阳县引进急需紧缺人才到村工作公告

文章来源：http://www.xiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/content_23265