2021广东广州市白云区人民政府均禾街道办事处招聘合同制聘员（网格员）2人公告（2）

2021-06-17 17:03:04 来源: 广州市白云区人民政府

(四)面试

1.资格审核合格的，按招聘职位人数1:5的比例依笔试成绩由高到低顺序确定进入面试人员。

2.面试内容：综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力和应变处置能力等，面试采取结构化面谈问答方式进行。满分为100分，合格分数为60分(成绩合格才能进入下一个环节)。

考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次。

(五)体检和考察

按招聘职位人数1：1的比例依总成绩由高到低顺序确定体检对象。体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。进入体检的考生由用人单位组织到指定医院进行体检(体检费由考生自理)。体检合格的进入考察环节，体检不合格者或放弃体检、考察、录用资格的，相应职位可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予录用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由均禾街研究决定。

(六)公示和聘用

体检、考察合格的，确定为拟聘人选。拟聘人员名单在白云区政府官方网站(http://www.by.gov.cn/)公示7个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。

四、工资待遇

依照《均禾街合同制聘员工资管理办法(试行)》，另实行绩效考核，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定由白云人才与聘用人员签订劳动合同，试用期基本工资按正式工资的80%发放。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

五、注意事项

(一)报名前需认真阅读本公告，符合报考条件的方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，即取消报考资格。

(二)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与均禾街无关。

六、用工方式及补录规则

录用人员与白云人才按照法律规定签订劳动合同。招聘结束后，若均禾街道办事处出现同岗位空缺，可在本次招聘的人员中按总成绩依次补录。

本公告由广州市白云区人民政府均禾街道办事处党建办负责解释。

咨询电话：020-86076005，

咨询时间：(工作日时间：上午9：00—12：00，下午14：00—18：00)。