2021山东枣庄市工会社会工作专业人才招聘30人公告（3）

3、面试。面试时间及地点详见面试通知书。

面试采取结构化面试方式进行，采取百分制计分办法。面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。面试设定合格分数线60分，低于合格分数线者，不能列入体检和考察对象。

面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，进入面试人员成绩将在枣庄人才热线和微信公众号“枣庄人力资源”公布。

四、体检和政审

根据总成绩，按照1:2的比例确定进入体检政审人选，先等额组织体检政审，其余人员进入工会社会工作专业人才储备库(成绩有效期截止日为下一个招聘期开始日)。体检政审不合格或其他原因出现岗位空缺的，按照总成绩由高分到低分从工会人才储备库中依次递补。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。体检费用由应聘人员承担。

对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。

政审侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

五、公示及聘用

对考试、体检和政审合格的，确定为拟聘用人员，在枣庄人才热线和微信公众号“枣庄人力资源”进行公示，公示时间为5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题经查不影响聘用的，办理劳务派遣聘用手续。由枣庄市心诚人力资源有限公司与其签订劳动合同，派遣到相应单位工作。第一次签订劳动合同期限为3年(包含试用期2个月)，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。合同期满，按照有关法律规定，根据受聘人员的表现确定是否续签合同。

本次招聘不招收兼职人员，所有已参加工作人员，须在上岗之前与原单位解除合同，并提交证明，否则不予聘用。

六、待遇和管理

工会社会工作专业人才不属于机关事业单位在编人员，其工资待遇严格按照山东省总工会有关规定执行，由基本工资和绩效工资组成，建立正常的薪酬增长机制，月工资不低于当地最低工资标准的150%(包含社会保险费用等个人承担费用)用人单位给予缴纳五险一金。试用期工资按转正工资的80%发放。

招聘人员的工作安排、日常管理和年度考核等由用人单位负责。考核结果作为对招聘人员落实工资待遇、续聘、解聘和奖惩的主要依据。

七、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。

八、其它

本次招聘相关信息在枣庄人才热线(www.zzrc114.com)、微信公众号“枣庄人力资源”公布，应聘人员应及时了解网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

应聘人员提供的相关材料将严格保密，仅供招聘使用，不再退还。应聘人员务必仔细阅读《诚信承诺书》，提交的申请资料必须真实、准确、完整，能够体现岗位条件要求和报名条件。应聘人员提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消应聘资格。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物等，均与本次招聘及主管单位无关。

咨询电话：0632-3081556、0632-3325233(电话工作时间接听)。

附件：

2021年枣庄市工会社会工作专业人才岗位汇总表.docx

2021年枣庄市工会社会工作专业人才公开招聘报名表.docx

应聘工会社会工作专业人才诚信承诺书.docx

枣庄市人力资源合作中心有限公司

2021年6月15日

原标题：2021年枣庄市工会社会工作专业人才公开招聘公告

文章来源：http://www.zzrc114.com/news/4151.html