2021重庆渝北区招聘社区专职干部105人公告（4）

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟招聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟招聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(https://www.creditchina.gov.cn/)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

对社区专职工作者岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合招聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续招聘资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补;在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。拟招聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。可递补的缺额是否执行递补，由主管部门会同招聘单位研究后明确意见。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分，或不低于同一面试小组中面试成绩在60分以上人员的面试平均成绩。

七、公示

考察合格确定的拟招聘人员在“重庆市渝北区人民政府网”(http://www.ybq.gov.cn/)“政务公开”“人事招考”“社会化招聘考试”上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间及学历(学位)、考试考核总成绩等其他应公示事项。

八、聘用及待遇

通过考核并经公示无异议的人员，其聘用及相关待遇按照《渝北区社区专职工作者管理办法》执行。

九、纪律与监督

招聘工作各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。

对考生的资格审查贯穿整个招聘过程，一旦发现考生不符合报名条件，或提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实、不准确影响审核结果，一经查实，即取消报名、考试和聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。

十、其他事项

(一)请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并在“重庆市渝北区人民政府网”(http://www.ybq.gov.cn/)“政务公开”“人事招考”“社会化招聘考试”上查询本次考试相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

(二)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。

(三)请考生不要轻信手机及网络上发布的“考试真题”、“面试保过”等骗取高额费用的诈骗信息。

本简章由渝北区人力社保局、渝北区民政局负责解释。

网上报名资格初审、考试、体检、公示等环节的有关问题咨询电话：

渝北区人力社保局：023-67583516、67583226;

报考岗位、现场复审报名资格、体检、考察等有关问题咨询电话：

渝北区民政局：023—86010708、023-86015065。

渝北区社区工作者公开招聘问题和情况反映信箱：ybqzqk@163.com(该邮箱不接受简历)。

附件：

附件1渝北区2021年社区专职工作者岗位情况一览表.xlsx

附件2现场资格审查所需材料.docx

原标题：重庆市渝北区2021年公开招聘社区专职工作者简章

文章来源：http://www.ybq.gov.cn/bm/qrlsbj/zwgk_70831/sqgzzzl/202106/t20210608_9383238.html