2021云南昆明安宁市村（社区）青年人才暨高校毕业生服务基层招聘100人公告（3）

(四)面试

1.按拟录用岗位1:2的比例，从高分到低分确定参加面试的人员，如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试。

2.面试采取结构化方式进行，主要测试面试人员应具备的岗位基本素质和实际工作能力、应变能力等方面的基本素质。

3.面试时间和地点另行通知。

4.面试成绩占综合成绩的50%。

(五)综合成绩认定

本次招聘综合成绩由笔试卷面总分100分、面试卷面总分100分分值组成。考试成绩按百分制计算，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在云南社会化考试测评网 (www.ynpta.net)公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

(六)确定进入公示人选

根据考试综合成绩达60分(包含60分)，按从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。如同一个岗位出现考试总成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。

(七)体检

依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检时，有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名人员，按有关规定处理。体检费用由考生自行负责，具体时间另行通知。

(八)考察

由聘用单位组织考察。体检或考察阶段出现考生放弃或不合格情形的，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

(九)公示

对确定拟聘用人选进行公示，公示时间为5个工作日。公示期内如有异议，实名制以书面形式向中共安宁市委组织部提出，中共安宁市委组织部自接到异议之日起10个工作日内调查核实。

(十)聘用

1.对经公示无异议人员，报中共安宁市委组织部备案后办理相关聘用手续。办理聘用手续之前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人员聘用资格，造成的后果由报考人员自行承担。

2.新聘人员试用期三个月，试用期结束合格后，签订劳动合同，合同一年签订一次;

3.由各聘用单位(即各街道)与新聘人员签订劳动合同。各街道党工委是管理村(社区)“书记助理”“主任助理”的主体责任单位。

(十一)岗位待遇

在协议期内的人员，报酬待遇参照安宁市村(社区)青年人才培养计划标准，享受村(社区)“副职”待遇。

1.在社区(含村改居)任职的青年人才：3200元/月+绩效补贴+“五险一金”+其他补贴;

2.在行政村任职的青年人才：2900元/月+绩效补贴+“五险一金”+其他补贴;