2021云南昆明市西山区选聘社区青年人才120人公告（3）

2021-05-06 10:26:07 来源: 昆明市人力资源和社会保障网

(二)面试

1. 资格复审

在笔试成绩有效的考生中，按不超过职位选聘数2倍的比例和笔试成绩从高到低顺序，确定各职位参加资格复审人员。

用人单位主管部门负责资格复审。资格复审公告将在“云南社会化考试测评网”或选聘单位网站上发布，时间、地点、人员名单等具体事项详见资格复审公告。

进入资格复审的人员持笔试准考证、《毕业证书》、《学位证书》、《身份证》和《户口册》或户籍证明原件(提供与原件一致的复印件各一份)和本人近期免冠彩色照片2张参加现场资格复审，由选聘单位对报考者报名信息进一步核实。有关材料信息不实、影响资格审查结果的，选聘单位有权取消该报考者参加面试的资格。报名登记表等材料可从“云南社会化考试测评网”下载、打印。

资格复审合格人员进入面试。资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的岗位，以进入该环节人员须具备的条件，按笔试成绩由高到低顺序依次递补，递补2批次后仍未达到面试比例的岗位不再递补，按实际合格人数开展面试。面试及后续考录环节不再递补。

2. 组织实施

面试形式采用结构化或无领导小组进行面试。面试满分100分，最低合格分数线为60分。

面试结束2日内，由主管部门指定网站或选聘单位网站发布报考者的面试成绩。

(三)考生综合成绩

综合成绩的计算方法为：按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成(其中行政职业能力测验、申论成绩各占25%)。

五、体检和考察

面试结束后，在面试最低合格分数线以上人员中，按照综合成绩职位排名和选聘职数，等额确定进入体检和考察人选。如出现综合成绩相同情况，具有“同等条件下优先录用”情形的人员优先确定为参加体检和考察人选，然后依次按照面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后。出现综合成绩相同情况时，由选聘单位认真核实是否存在“同等条件下优先录用”的情形。

体检及考察工作由选聘单位组织实施。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，相关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，对政治上不合格的“一票否决”。采取多种形式，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。

六、大职位选岗

由主管部门统一组织体检、考察合格的人员按照综合成绩由高到低的顺序进行选岗，并进行签字确认，岗位选定后不得变更。综合成绩相同时，依次按照面试成绩、笔试成绩由高到低顺序进行选岗。

本次选聘工作提倡本街道本社区、就近就地任职。实行任职回避，与现任社区“两委”干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一社区任职。

七、公示

体检和考察结束后，选聘单位根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在主管部门指定的网站上同步公示。公示内容包括选聘单位名称、拟录用岗位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作经历等，同时公布监督电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。

八、录用

公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响录用的人员，办理录用手续;对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用。

九、联系电话

1. 报名咨询部门联系电话：西山区人力资源和社会保障局人才服务中心，0871-68367604。

2. 监督部门联系电话：西山区人力资源和社会保障局，0871-68046901。

特此公告

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